【2024年最新版】M&A 業界に強い転職エージェント12選｜転職エージェントを使うべき理由も

M&A業界は、「高い報酬」「スケールの大きさ」「クライアントへの貢献」「ビジネスマンとしての成長」が得られる非常に魅力的な業界です。特にM&A業界は報酬が高く、年収1,000万円以上の求人やインセンティブ次第で数千万・1億越えのポジションもあります。

企業の後継者不足問題もあり昨今急成長しており、これからますます面白い業界になっていくでしょう。そのため向上心や野心のある人たちが続々とM&A業界に入ってきています。
そのためこの記事では、M&A業界への転職を考えている人に向けて、

• M&A業界の転職に転職エージェントがおすすめな理由
• M&A業界の転職におすすめの転職エージェント12選

をご紹介していきます！

M&A業界に転職するなら転職エージェント

M&A業界に転職したい人は、間違いなく転職エージェントがおすすめです。
その一番の理由は選考難易度の高さにあります。

M&A業務は難しく複雑なため、ビジネスマンとして高い能力と志、知識・経験が求められます。転職エージェントでは、専門のアドバイザーが求人選びから選考対策までサポートしてくれるので、忙しいビジネスエリートの方でも安心して転職活動ができます。

また、M&A仲介会社は報酬のインセンティブ構造が複雑で未経験者にはわかりにくいこともあります。
企業情報や業界知識を提供してくれるのも心強いでしょう。
基本的にどのエージェントも無料ですので、M&A業界に転職したい人はぜひ活用しましょう。

M&A業界と一括りにいっても実は多様なポジションがあります。まずはその種類をご紹介します。

M&Aポジションの種類

M&Aにかかわるポジションは大きく3つにわけることができます。

• M&A仲介会社
• M&Aアドバイザリー（投資銀行・FAS系）
• 事業会社M&A担当

この記事ではM&A仲介会社の転職エージェントに絞ってご紹介します！

M&A仲介会社に強い転職エージェント12選

下の表は本記事でご紹介するM&A仲介会社に強い転職エージェントの一覧表です。
次の章で各エージェントについて詳しく解説していきます。

M&A仲介とは、企業売買に際して売り手と買い手の間に立ち、双方の利益を最大化させることを目指してM&Aプロセス全体を担う業務です。扱う企業の規模は中小企業が中心となるため、投資銀行やFASよりも小さくなりやすいです。

中小企業の後継者不在問題もあり、昨今非常に盛り上がっている領域です。業界では採用活動も非常に活発です。

企業名としては、日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ、ストライクの大手3社に加え、最近急成長中のM&A総合研究所が有名です。それ以外にも、未上場企業が多く乱立している状況で、特定業界のM&Aに特化している企業もあります。

年収は非常に高く、大手だと平均年収が1,000万円を超えていることがほとんどです。インセンティブが高く設定されている企業では年収が青天井となり、数千万円や1億円を超えるプレイヤーもいます。

転職元は、銀行や証券が多く、他にも商社や不動産、保険の営業経験者が多いです。

しかし一方で、業界の盛り上がりと高い年収に惹かれて応募者が多く集まっており、採用のハードルはかなり高いとみるべきです。特にアテがない場合は、転職エージェントを利用するのが得策といえます。

それではここから転職エージェントを紹介していきます。

ムービン 

ムービンは、日本政策投資銀行（DBJ）や大手証券会社などの金融業界出身者が転職支援を行うサービスです。

ムービンのスタッフは単なるエージェントではなく、業界での豊富な人脈と情報、実績を持つプロフェッショナルです。業界特有の最新情報だけでなく、必要なビジネススキルやマインド、思考法、ドキュメンテーション能力などを指導します。

ファンドや投資銀行などの難関企業への転職支援実績が豊富であり、さらに金融機関だけでなく、コンサルティングファーム、FAS、事業会社、ベンチャー企業などへの支援も行っています。

約20年間の経験をもとにした独自のカウンセリングメソッドに基づき、適切な企業やポジションを提案し、書類や面接の対策、内定後の交渉までトータルでサポートします。

また、目先の転職だけでなく、長期的なキャリア形成についても相談を受け付けており、専任のコンサルタントが登録から入社後までを包括的にサポートすることが特徴です。

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ヤマト・ヒューマン・キャピタル（YHC）

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営×ファイナンス業界に特化した転職支援サービスです。

M＆A、事業再生、PE、VC、プロ経営者、CFO、経営企画など幅広いポジションをカバーし、業界内の求人カバー率はNO.1です。未経験可の求人も多数あり、応募書類や面接の徹底した対策を通じて、理想のキャリア形成をサポートします。

業界未経験者の転職支援もNO.1であり、平均年収増加率は驚異的な186％です。また、一生涯のキャリアアドバイザーが転職から独立、起業まで幅広く相談に乗ります。業界トップ企業とのタイアップキャリアイベントも年20回開催され、CEO・CXO求人も多数提供されています。

経営者協会を運営するほか、Youtubeチャンネルも運営しており、M&A業界の実情を詳しく知りたい人におすすめです。

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リメディ

リメディは、M&Aやコンサルティングファームなどに特化した転職支援サービスです。
リメディの特徴として、業界特化による内定率の高さや数々の内定実績が挙げられます。2024年4月時点でM&A仲介業界への累計内定実績数は280名を越えており、

• M&A総合研究所　BEST HEADHUNTER AWARD 2023受賞
• M&Aキャピタルパートナーズ　転職支援数No.1（2023年9月期）
• 日本M&Aセンター　ベストリクルーティングパートナー AWARD 2023（全社）
• M&Aベストパートナーズ　HEADHUNTER MVP　2023受賞

のように2023年の実績で数々の企業から表彰されています。
アドバイザーの質が高く、M&A出身者による徹底的な選考サポートや、MBB出身者と共同で開発したケース面接対策シートなど、業界ごとに特化したサポートを提供しています。

非公開求人やCXO求人の多様も特徴的です。様々な求人を保有し、M&A業界や戦略/総合コンサルティングファームを中心に、幅広い案件を揃えています。

さらに、リメディにはインタビュー記事や動画など豊富なコンテンツがあります。
各企業へのインタビュー記事やYouTubeチャンネルなどを通じて、転職を検討する上での情報収集を支援しています。

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Go M&A

Go M&AはM&A仲介に特化した転職支援サービスです。

「Go M&A」はM&A企業の人事責任者や事業責任者との緊密な関係を築いており、極めて高い内定率を誇ります。

転職先の上司が未来を担うエースプレーヤーであることを保証する「Go M&A」のサービスは、M&A業界に特化しています。これにより、転職先の花形部署にスムーズに配属されることが可能です。

また、「Go M&A」のメンバーは主要企業の役員と密接な関係を持ち、独自の選考フローを提供します。一発選考や1day選考会など、革新的なアプローチでスムーズな選考を実現します。

「Go M&A」では、代表の高野匠がM&A業界での自身の成功体験をまとめた100枚以上のPPTデータを内定者に提供しています。これにより、入社後も成功を支援し、年間MVPなどの成果を上げることを目指しています。

Youtubeチャンネルを運営しており、業界情報や転職に役立つ情報を積極的に発信しています。

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キャリアサファリ

キャリアサファリは、M&A仲介に特化した転職支援サービスです。

M&A領域を極めた専門コンサルタントが深く豊富な知見を提供してくれます。また、求人を必要以上に多く取り扱うのではなく、コンサルタントがおすすめしたい企業のみを紹介することで高い質を担保しています。

選考対策も徹底しており、各社に合わせた注意すべきポイントを解説してくれます。

さらに、代表自らが出演するYoutubeチャンネルを運営しており、有名人も器用しながらM&A業界について積極的に情報発信していることも特徴です。

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UNICAREER

ユニキャリアは、M&A仲介会社に特化した転職エージェントです。

異業種や未経験からの転職も、業界を熟知したコンサルタントがしっかりと支援します。
業界経験者が多数在籍しており、選考担当者が求める書類の基準や面接でのPRなど、業界ならではの情報を提供します。

また、M&A業界は高給与が特徴ですが、年収300万円以上のアップを目指すためには独自の求人ルートが必要です。ユニキャリアはそのような求人情報を豊富に有しており、転職者の希望に合った年収アップを実現します。

さらに、転職活動は多忙な中で行われることが多いため、専任アドバイザーが個別にサポートします。
タイトなスケジュールの中でも納得のいく転職・キャリアアップができるように効果的なサポートを提供します。

ユニキャリアは、M&A業界へのキャリアアップを目指す方々にとって頼りになるパートナーです。

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HRSQUARE

HRSQUAREは、M&A業界と人材業界に特化した転職支援サービスです。
HRSQUAREは、転職を急かさず、個々の状況に応じた誠実なキャリアアドバイスを提供することが特徴です。

特に、応募先の厳選と対応人数の限定により、98%以上の書類通過率と33%を超える内定率を実現しており、M&A業界では40%超の内定率というトップクラスの実績を誇ります。

M&A業界と人材業界に特化し、未経験者の支援も積極的に行っています。
20年以上の転職支援経験を持つ代表による、長期的なキャリア形成に関する深い知見の提供が特徴で、転職だけでなく、その後の活躍にも焦点を当てた支援を行っています。

さらに、一生涯のキャリアパートナーとして、中長期的な視点からのアドバイスや定期的なキャリア診断を提供し、求職者が新しい職場で長く活躍できるようサポートすることに注力しています。

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unique box

ユニークボックスは、M&A業界への転職に特化した転職エージェントであり、全てのキャリアアドバイザーがM&A仲介業界の経験者であるという強みを持っています。
この実務経験を活かし、M&A業界の仕事内容や働き方、給与体系、業界の将来性など、転職希望者が抱える疑問や悩みに丁寧に答えています。

代表の梶川は、大手M&A仲介会社とベンチャー企業での勤務経験を持ち、転職エージェントとしても300名以上の面談実績があり、その豊富な知見と経験を活かした面接対策、業務内容の解説、長期キャリア構築の事例紹介、独自の特別選考ルート案内といったサービスで求職者を強くサポートしています。

さらに、求職一人ひとりと企業とのマッチングを重要視していて、求職者にはマッチする求人しか紹介していないため、2024年4月時点では半年以内の離職率0%となっています。

もう一つの強みとして、求人カバー率が高いことが挙げられます。
大手からベンチャーまで業界内のほぼ全ての求人をカバーしており、日本M&Aセンター、ストライク、M&Aキャピタルパートナーズ、M&A総合研究所というM&A仲介の大手4社全て求人を保有している数少ないエージェントです。

新卒採用や業界未経験者の支援も得意としていて、M&A仲介会社を目指す幅広い人におすすめの転職エージェントです。

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Sourcing Brothers

※2023年11月時点

ソーシングブラザーズは、業界未経験者の転職支援で日本No.1を誇る転職支援サービスです。

M&A業界への転職を考えている人々に対し、平均年収880万円以上の高い転職決定実績と300名を超える支援実績を持っています。

また、業界TOPクラスの73社からなる豊富な求人数と、独自の特別選考ルートを多数保有しており、求職者にとって魅力的な選択肢を提供しています。

M&A業界出身のエージェントが多数在籍していることも大きな特徴で、その数は業界No.1です。
ソーシングブラザーズは、その独自性と高い専門性を活かし、求職者一人ひとりに合った最適な転職機会を提供しています。

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CAREER LADDER

株式会社キャリアラダーは、未経験者の転職サポートと内定率の高さが強みのM&A業界に特化した転職エージェントです。

キャリアラダーでは、選考前の20回以上の面談を含めた手厚いサポートを行っており、それにより未経験者や新卒を含め高い内定率を誇っています。
キャリアラダーが公開している内定者インタビューからも、徹底的に求職者に寄り添うサポート体制が感じられ、担当エージェントと求職者の深い信頼関係が見て取れます。

また、大手〜数名規模まで幅広いM&A仲介会社との繋がりを活かし、未経験からの業界挑戦や好条件転職を支援しています。

転職を進める不安な時期に、迅速なレスポンスをしてもらえるのも顧客満足度が非常に高い要因の1つです。
Googleの口コミ評価では「エージェントのレスポンスが早くスムーズに選考を進めることができた」「何度も模擬面接をしてもらえた」といった声も多く、新卒の方やM&A業界未経験者の方にも安心しておすすめできるエージェントです。

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STRATEGY CAREER（明光キャリア）

明光キャリアの転職支援サービス、STRATEGY CAREERはM&A仲介に特化しています。

明光キャリアは、高い内定率と年収1,000万円以上の求人が豊富な転職支援サービスを提供しています。M&A経験者による転職支援で業界最高水準の内定率を実現し、未経験からの内定獲得実績も多数あります。

さらに、難関M&A仲介会社への独占選考ルートも多数用意されています。

業界初の面接＆スキルアップ研修では、自社開発の動画教材を通じて実践的なスキルを身につけることができ、カリキュラムにはM&A業界や論理的思考など実務で役立つ内容が含まれています。

さらに、現役のM&Aアドバイザーがサポートを行い、最新の業界動向や実務経験に基づいたリアルなアドバイスを提供します。

明光キャリアは、M&A業界での転職を希望する方々にとって頼りになるパートナーでしょう。

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コトラ

コトラは、M&A業界及びM&Aコンサル業界に特化した転職支援サービスです。
コトラには3つの強みがあります。

第一に、採用企業との強固な連携を通じて、スピーディーかつスムーズな企業との調整を実現します。

第二に、業界出身者で構成されたプロフェッショナルなチームが、個々のスキルと可能性を深く理解し、最適な案件を網羅的に提案します。

第三に、豊富な転職事例を基にした面接対策やレジュメ添削を提供し、個々のニーズに合わせたサポートを行います。

キャリアアップ、キャリアチェンジ、年収アップなど、M&A業界への転職を考える際に、コトラは非公開求人も含めて幅広い選択肢を提供し、キャリアを全面的にサポートします。

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M&A転職で転職エージェントを使うべき3つの理由

1. 選考が難関だから

M&A業界への転職はその専門性と高い競争率により難関とされています。
高い報酬や成長性に惹かれて各業界の優秀な人たちが集まってきているからです。

転職エージェントはこれらの難易度の高い選考プロセスを熟知しており、履歴書の書き方から面接での回答方法、ケーススタディの準備まで、具体的かつ戦略的なアドバイスを提供してくれます。

2. 業界情報・企業情報を入手できるから

転職エージェントは、日々の業務を通じて蓄積された業界の深い理解と企業情報を提供します。
これには、未公開求人の情報や企業文化、求められるスキルセット、業界内での給与水準などが含まれます。

このような情報は個人で収集することが難しく、自分に合った企業選びや業界内でのポジショニングを考える上で非常に有益です。
特に、M&A仲介会社のインセンティブ構造は各社とも少しずつ異なっており、未経験者には難しい場合があります。

3. 入社後の活躍が大切だから

M&A業界は入社後の活躍が特に大切です。

例えば、M&A仲介であれば年収2,000万円に到達するのは上位10％ほどと言われており、転職した後に十分なパフォーマンスが出せなければせっかく転職をした意味がありません。
単に転職を成功させるだけではなく、入社後のキャリアを長期的にサポートすることにも転職エージェントは注力しています。

転職後のキャリアプランニングや定期的なフォローアップ、職場での成長や昇進に向けたアドバイスなど、入社後の活躍に直結するサポートを提供します。
これにより、転職が単なる「仕事の変更」ではなく、自身のキャリアを充実させる一歩となります。

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まとめ

これまで見てきた通り、M&Aポジションへの転職は難しく、また転職後にも高いパフォーマンスが求められます。

転職エージェントを利用すれば、選考対策も入社後のフォローもしてくれるので安心です。

M&A業界は、高い報酬や成長が期待でき、やりがいにあふれた業界ですので、ぜひ転職エージェントを利用して転職を成功させましょう！

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よくある質問 Q＆A