【厳選】ITコンサルタントに強い転職エージェント4選!エージェントの選び方も解説
ITコンサルタントは、ITの活用を主軸に企業の経営課題の解決を支援する仕事です。
IT系職種の中でも高収入と言われており、転職市場においても人気な職種のひとつになります。
この記事では、ITコンサルへの転職を目指す方に向けて、
などご紹介していきます。
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【ITコンサル】おすすめの転職エージェント4選
- 支援実績の9割がコンサル業界未経験者
- 300社以上のファームとの強固なコネクション
- 信頼度やサポートの充実度などの項目で高い評価
- 大手ITコンサルファームの支援実績No.1
- 大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録しており、転職支援数第1位
- 平均支援期間3年の長期的なキャリア支援
- コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知
- IT業界特化型のハイクラス転職エージェント
- ITコンサルファームへの転職実績が多数あり、大手ITコンサルファームなどで内定率第1位を獲得した実績もあり
- アドバイザーが全員IT業界出身
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目次
ITコンサルへの転職におすすめの転職エージェント4選
それでは、ITコンサル転職におすすめの転職エージェントを4社紹介します。
どれもIT・コンサル業界の情報を豊富に持っており、専門的な視点から適切なアドバイスをもらえることが期待できます。ITコンサルへの転職を目指している方は、ぜひ登録しておくことをおすすめします。
MyVision
基本情報を見る
コンサルの求人数 | 200社以上(2024.10時点) |
料金 | 無料 |
対応地域 | 全国 |
サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策(想定問答集 / 模擬面接) 内定獲得後の条件交渉 |
運営会社 | 株式会社MyVision |
公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
MyVisionの特徴
- 支援実績の9割がコンサル未経験者
- 300社以上のファームとの強固なコネクション
- 大手ITコンサルファームの支援実績No.1(※)
「MyVision」は、幅広い求職者のコンサル転職を支援する転職エージェントです。
なかでもコンサル未経験者の支援実績が豊富で、支援実績の9割が未経験者となっています。会社説明から終盤の面接対策まで一気通貫でサポートを提供するMyVisionは転職活動の大きな味方となってくれるでしょう。
ユーザーの満足度が高く、信頼度やサポートの充実度、キャリアアップの期待度といった項目で20代~30代の方から高い評価を得ています。
MyVisionの大きな特徴は、「300社以上のファームとの強固なコネクション」「独自の選考対策」の2つです。
国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームと連携しており、紹介可能なポジションは1,000を超えます。
また、過去数千件の面接内容を分析して作成した独自の面接対策資料および想定頻出問答集を提供しています。
さらに、ITコンサル出身のアドバイザーが多数在籍しており、何度も模擬面接・フィードバックを実施、徹底的な選考対策ができます。
これ以上ない手厚いサポートを受けられるエージェントなので、ぜひ活用することをおすすめします。
アクシスコンサルティング
基本情報を見る
コンサルの求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応地域 | 全国+海外 |
サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策 転職以外も含めたキャリアアドバイス |
運営会社 | 株式会社アクシスコンサルティング |
公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
アクシスコンサルティングの特徴
- 大手コンサルファーム在籍者の転職支援数第1位
- コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知
- 平均支援期間3年の長期的なキャリア支援
「アクシスコンサルティング」は、大手ファームや有名企業への転職実績が豊富なエージェントです。
20年間で約7万5000人の転職志望者を支援してきた実績があり、中でも大手ファームのシニアコンサルタント以上の入社実績は業界No.1を誇ります。
アクシスコンサルティングの強みは、コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知していることです。未経験からコンサル、コンサルtoコンサル・ポストコンサルと、どんなバックグラウンドを持つ志望者でも自身に合ったサポートを受けられます。
また、平均支援期間が3年と長期的なキャリア支援を提供しているのも特徴です。転職だけでなく独立支援やフリーランスへの案件紹介など、あらゆる選択肢をもって包括的な支援を受けられます。
転職以外の選択肢も含めてアドバイスが欲しい方にもおすすめのエージェントです。
リーベル
基本情報を見る
公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応地域 | 全国+海外 |
サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接トレーニング 内定後の退職交渉 |
運営会社 | 株式会社リーベル |
公式サイト | https://www.liber.co.jp/ |
リーベルの特徴
- IT業界特化型のハイクラス転職エージェント
- ITコンサルファームへの転職実績多数
- コンサルタントは全員IT業界出身
「リーベル」は、IT業界特化型としてIT人材を20年以上支援している転職エージェントです。
コンサルタントが全員IT業界出身であり、専門的な視点からアドバイスを受けられます。
またIT業界の中でもハイクラス転職が得意で、大手ITコンサルティングファームなどで内定率第1位を獲得した実績があります。
「リーベル」では、求職者を支援するコンサルタントが企業の人事と直接やり取りしているので、生の最新情報を提供することができ、応募企業に特化した効率的な選考対策が可能です。
経験問わずITコンサルを目指す全ての方におすすめのエージェントです。
コトラ
基本情報を見る
コンサルの公開求人数 | 3,000件以上(2024.10時点) |
コンサルの非公開求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
対応地域 | 全国+海外 |
サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策 アフターフォローサービス |
運営会社 | 株式会社コトラ |
公式サイト | https://www.kotora.jp/ |
コトラの特徴
- コンサルやIT・金融業界出身のコンサルタントによる専門的なアドバイス
- ITコンサル求人数約1800件とトップクラスの数
- IT・コンサル・金融業界の情報が豊富
「コトラ」は、コンサル・IT・金融に特化した転職エージェントです。
コンサル・IT・金融業界それぞれの業界出身者がコンサルタントとして在籍しており、経験に基づく専門的なアドバイスを受けられます。
求人数も多く、特にITコンサルの求人は約1800件、財務・金融コンサル求人は約270件と業界トップクラスの数を誇ります。
コンサル・IT業界、双方の専門的なアドバイスを求めている方におすすめのエージェントです。
ITコンサル転職における転職エージェントの選び方
ここでは、ITコンサル転職におけるエージェント選びで失敗しないために、注目すべきポイントを2つ紹介します。
エージェント選びで注目すべきポイント
- ITコンサルタントの求人数
- IT・コンサル両業界の専門性があるか
ITコンサルタントの求人数
転職エージェントを利用するうえで、エージェントが保有する求人数は重要な指標のひとつです。求人数が多いと、選択肢が広がり理想的な転職先に出会うチャンスが高まります。
また、求人数は業界内での認知度や信頼度も関係しています。求人数が充実している転職エージェントは、業界内での認知度・信頼度が保障されていると考えられます。
求人数は、エージェントの公式サイトに記載があったり、あるいは実際に求人検索したりすることで確認できます。
アドバイザーがITコンサルタントについて詳しいか
ITコンサル転職に強いエージェントは、アドバイザーがコンサル業界だけでなくITに関する知識にも精通しています。アドバイザーがITコンサルタントをよく理解していれば、
- 自身のITコンサルへの適性
- 経験やスキルのアピール方法
- 各ファームのITコンサルに必要なスキルセット
- ITコンサルとしてのキャリア形成
など的確なアドバイスが受けられます。
「自分に合った転職先を探したい」「上のようなアドバイスをもらいたい」という方は、今回ご紹介した4社のように、IT業界やITコンサル出身のアドバイザーが在籍しているエージェントをぜひ利用しましょう。
ITコンサルタントの年収
厚生労働省によると、ITコンサルタントの平均年収は約685万円となっています。国税庁によると、日本の平均年収は458万円であり、比較するとITコンサルタントの年収は高給であると言えます。
他のIT職の年収と比較したものが以下の表です。IT職で比較しても、ITコンサルタントが高給であることが分かります。
平均年収 | |
---|---|
ITコンサルタント | 684.9万円 |
SE(業務用システム) | 557.6万円 |
プログラマー | 557.6万円 |
AIエンジニア | 558.3万円 |
データサイエンティスト | 554.3万円 |
Webデザイナー | 509.3万円 |
ITコンサルタントの年収の推移
前提として、コンサル業界は成果主義の傾向があり、能力を伸ばして成果を出し、20代でマネージャーまで昇進するケースも珍しくありません。また、「UP or OUT」な考え方をする会社も多く、基本的に同じ役職で会社に居続けるようなことは起こりづらいです。
ですが、年齢(経験年数)とともにスキルが身につき、役職や年収が上がる傾向があるため、ITコンサルタントとして働く方の年齢別の平均年収をご紹介します。
平均年収 | |
---|---|
20~24歳 | 約373万円 |
25~29歳 | 約512万円 |
30~34歳 | 約628万円 |
35~39歳 | 約747万円 |
40~49歳 | 約741万円 |
50~59歳 | 約821万円 |
年齢ごとの平均年収の差が大きい箇所は、役職が上がっている方が多いためだと考えられます。ITコンサルタントとしてマネージャークラスまで役職が上がると、年収1,000万円以上も珍しくありません。
ITコンサルの代表的なファームをご紹介
ここでは、ITコンサルタントの転職先として代表的なファームを紹介します。
近年ではDXトレンドの強まりやIT技術の発展に伴い、デジタル案件が増加しています。このトレンドに合わせるように、総合コンサルティングファームがIT領域の強化をしようとITコンサルタントの積極採用を行っています。
そのため、ITコンサルタントの転職先は総合コンサルティングファームが中心となっています。その中でもIT領域でプレゼンスの大きいファームを紹介します。
ファーム名 | コンサルタントの平均年収 | 従業員数 |
---|---|---|
アクセンチュア株式会社 | 約930万円 | グローバル:約738,000名 日本:約20,000名 |
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 | 約950万円 | グローバル:約330,000名 日本:5,324名 |
PwCコンサルティング合同会社 | 約970万円 | グローバル:約328,000名 日本:約3,850名 |
KPMGコンサルティング株式会社 | 約900万円 | グローバル:265,000名 日本:1,795名 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 | 約900万円 | グローバル:365,399名 日本:4,003名 |
アビームコンサルティング株式会社 | 約800万円 | 7,523名 |
「アクセンチュア株式会社」は世界50ヶ国以上に拠点を持ち70万人以上の従業員を抱える世界最大級のコンサルティングファームです。
もともとIT・デジタル領域に足を入れていたこともあり、そのナレッジと世界最大規模のネットワークを活かしてITコンサル市場をリードしています。
「デロイト」「PwC」「KPMG」「EY」は世界四大監査法人グループのグループファームであり、コンサル業界において「BIG4」と称されている外資系総合コンサルティングファームです。
いずれもグローバルに幅広くネットワークを持っており、近年はIT領域強化のために規模拡大を続けています。
「アビームコンサルティング株式会社」は日本初の総合コンサルティングファームです。
NECグループの傘下に入り、その繋がりを活かしてIT領域の支援に強みを持ちます。アジアを中心に海外展開にも力を入れています。
上記のような有名企業も視野に転職活動したい方には、MyVisionやアクシスコンサルティングの利用がおすすめです。
ITコンサルタントとSEの違い
ITコンサルタントとSE(システムエンジニア)は、どちらもシステム開発プロジェクトに関わる職種であり、しばしば混同して考えられがちです。しかし、その役割や業務内容には違いがあります。
役割・業務内容の違い
ITコンサルタントの役割は、「クライアントの経営課題をIT・システムをソリューションとして解決する」ことです。クライアントの現状分析からIT活用の要件定義を行い、プロジェクト全体の戦略を立てるのが主な業務内容になります。
一方、SEの役割は「要求されるシステムの開発・改修を行う」ことです。システム構築のプロとして、ITコンサルタントが要件定義したシステムを決められた予算と納期の中で開発し、その後の保守運用まで実行します。
プロジェクト全体の中で見ると、携わるフェーズが違うことが分かります。
SEからITコンサルタントへ転職するメリット
SEからITコンサルタントへの転職には、大きく4つのメリットがあります。
SEからITコンサルタントへ転職するメリット
- 現場経験が実効性の高い提案力につながる
- よりビジネスサイドに近いところで仕事ができる
- ソリューションに縛られずフラットな視点から課題解決に取り組める
- キャリアの選択肢が増える
「SEとITコンサルの違い」や「ITコンサルタントの業務内容」について詳しく知りたいという方は以下の記事をぜひ参考にしてください。
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ITコンサル転職には転職エージェントの利用がおすすめ
ITコンサルタントへの転職を成功させるためには転職エージェントの利用を強くおすすめします。
理由は、求人紹介・選考対策・日程調整・キャリア相談などのサポートを受けられるからです。
ITコンサルを目指す方のなかには、
- どんなコンサルティングファームがあるのか
- コンサル特有のケース面接に向けてどんな対策をすれば良いのか
- 自身の経験をどのようにアピールすれば良いのか
- 今、自分がITコンサルに転職するのは適切なのか
など悩んでいる方もいらっしゃると思います。
これらの情報収集を全て自分一人で行うのには限界があります。だからこそ、転職エージェントを利用すべきなのです。
転職エージェントでは、コンサル業界に精通したエージェントが、求人の提案から書類・面接対策、日程調整などすべての転職活動をサポートしてくれます。コンサル業界の理解が深まるだけでなく、自分では気づいていなかったコンサルタントとしての素質や強みを見出せるかもしれません。
転職活動を効率よく進めるため、そして自分の可能性を最大限に広げ納得のいく転職を実現するために、転職エージェントを利用することをおすすめします。
【ITコンサル】おすすめの転職エージェント4選
- 支援実績の9割がコンサル業界未経験者
- 300社以上のファームとの強固なコネクション
- 信頼度やサポートの充実度などの項目で高い評価
- 大手ITコンサルファームの支援実績No.1
- 大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録しており、転職支援数第1位
- 平均支援期間3年の長期的なキャリア支援
- コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知
- IT業界特化型のハイクラス転職エージェント
- ITコンサルファームへの転職実績が多数あり、大手ITコンサルファームなどで内定率第1位を獲得した実績もあり
- アドバイザーが全員IT業界出身
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