【施工管理向け】転職エージェント・サイトおすすめ4選をご紹介！選び方や使い方も分かりやすく解説

施工管理の求人数は2016年から2023年に5.04倍となっており、それに対して転職者は2016年から2023年に3.84倍となっています。（参照：リクルート「施工管理の求人、16年比で5倍に　未経験可も急増」）

転職者も増えてはいますが、求人数の伸びに追いついておらず人手不足な仕事であり、現在転職しやすい仕事といえます。

本記事では、施工管理への転職におすすめの転職エージェント・サイトを4つご紹介します。全て施工管理を専門に扱っているサービスであり、施工管理への転職を考える方に最適なサポート・求人を提供しています。

今回ご紹介するエージェントは、全て無料で利用できます。気になるものがあれば、ぜひ利用してみてください！

後半では、施工管理の仕事内容、求められる資格やスキルついても解説しているため、参考にしてみてください。

【施工管理向け】おすすめの転職エージェント・サイト一覧表

今回ご紹介する転職エージェント・サイトの一覧表です。
次の章で各サービスについて詳しく解説していきます。

施工管理に強いおすすめエージェント・サイト4選解説！

施工管理への転職を考えている方におすすめの転職エージェント・サイトを4選について解説していきます。

RSG建設転職【年収UPや満足度などで高い実績を誇る】

RSG建設転職は、建設業界に精通したキャリアコンサルタントがサポートしてくれる、施工管理の転職にも強い建設業界専門の転職エージェントです。

【建設・不動産業界関係者が選ぶ転職エージェント3部門1位（※1）】【みんなのキャリアAWARD2023 最優秀賞】等数々の賞を受賞しており、業界内での評価の高いエージェントです。

未経験でも安心して転職を進められるよう、業界出身の専任エージェントが担当する体制を取っています。転職の相談はもちろん、「まずは情報収集だけしたい」「業界に詳しい人の話を聞きたい」といった方にも非常におすすめなサービスです。

取引企業数全国2000社以上、非公開求人を含めた求人件数5,000件以上と豊富な求人を扱っています。約60％が非公開求人のため、世の中には出ていない求人もエージェントから紹介してもらえるのが魅力です。

セコカンNEXT【施工管理経験者は最低月収40万円を約束！】

セコカンNEXTは、施工管理に特化した転職エージェントです。

施工管理未経験歓迎求人は約4,500件と豊富なため、未経験の方にもおすすめなエージェントです。
さらに、20代から60代まで幅広い世代に対応しており、未経験やブランクがある場合でも適切な求人を紹介してくれます。

セコカンNEXTでは、内定までスピード感を持って転職活動が進められます。応募から内定まで平均2週間程度であり、1週間以内に内定の場合もあるようです。

また、施工管理経験者なら平均月収60万円、最低月収40万円を約束してくれるため、施工管理経験者にも非常におすすめなエージェントです。

施工管理ジョブ【業界最大級の求人数！】

施工管理ジョブは現場監督・施工管理者専門の転職エージェントです。

一般には公開されていない求人も多数保有しており、高給与、未経験OK、ベテラン歓迎などそれぞれのニーズに合った求人情報を提供してくれます。業界最大級の求人数のため、選択肢を広く転職活動を進めたいという方におすすめです。

また、施工管理未経験の方でも、教育制度が充実しているため、スキルアップが可能です。

施工管理求人ナビ【施工管理経験者が選ぶサイト４年連続No.1】

施工管理求人ナビは、施工管理の経験者が選ぶサイト４年連続No.1と、多くの人から支持されており、特に施工管理経験者の人におすすめです。

収入UP率 1.2～3.8倍、利用満足度 97%という高い実績も支持される要因でしょう。

求人紹介も含めて就業前、就業中、就業後まで一貫してサポートしてくれるため、就業後に不安を感じた場合も安心です。
また、サイト内の「転職必勝ガイド」においては、施工管理技士が転職するための求人情報の探し方、業界動向、面接対策など転職を有利に進めるための情報を得ることができます。

施工管理求人.com【転職から試験対策まで！】

施工管理求人.comは、施工管理専門の転職サイトです。
エージェントは在籍しておらず、自分で求人を探してエントリーしたり、サイト内のコラムを参考に書類作成や選考対策を行うという進め方になります。

したがって、自分のペースで進めたいという方におすすめの転職サービスです。

建設業界に特化した転職支援で10年以上の実績を持ち、個々に適した求人・施工管理の転職に有益な情報を提供しています。

独自の特徴として、「転職お悩み解決」や「施工管理について知る」、「はっ建！コラム」など、転職に役立つコンテンツが充実しています。また、各種資格の過去問クイズも掲載されており、資格取得の勉強にも利用できる点が魅力です。

施工管理は人手不足であり、転職のチャンス

施工管理を含む建築・土木・測量技術者の令和5年7月の有効求人倍率は5.48倍と、非常に高くなっています。

職業計の有効求人倍率は1.15倍であり、人手不足が問題視されている介護サービス職業従事者においても3.88倍、飲食物調理従事者も2.86倍となっています。

他の業界と比べてもやはり建設業界は人手不足が深刻であり、転職者の需要が非常に高いため、重宝されます。

参照：一般職業紹介状況(令和5年7月分)について

転職エージェントと転職サイトの違い

次に、転職エージェントと転職サイトの違いを説明します。
下の転職エージェントと転職サイトの比較表をご覧ください。

	エージェント	サイト
マッチする求人との出会いやすさ	◎ アドバイザーが希望を加味した求人を提案してくれるため効率が良い	△ 自分で探す手間がある
求人数	○ 求人サイトと比べると少ない傾向だが、非公開求人や独占求人がある	◎ 転職エージェントと比べると多い
転職のペース	○ エージェントにより異なる	◎ 自分のペースで転職活動が可能
担当アドバイザー	◎ あり	△ なし
書類添削や面接対策	◎ あり	△ なし
日程調整・条件交渉	○ アドバイザーに代行してもらえるケースが多い	△ なし
料金	無料	無料

転職エージェントの最大の特徴は、あなたに合った求人を紹介してくれる点です。あなたの希望と採用側の採用条件が合っているのかを第三者として判断してくれるため、適切な求人に効率的に応募できます。
担当のアドバイザーはキャリア相談からあなたと併走するため、転職活動の負担を減らし、効率的に進めることが可能です。

一方、転職サイトは多くの求人情報を提供し、多くの選択肢から自分で選択して進めることができます。
転職エージェントと比べるとサポートは少なく自分でやることが多いですが、自分のペースで自走することが可能です。

どちらの方法で転職活動を進めるかは、自分の希望する転職スタイルに合わせて選びましょう。

転職エージェント・サイトの選び方

ここでは、施工管理向けのエージェントやサイトを選ぶ際の重要なポイントを4点ご紹介します。自分の将来を見据えたスムーズな転職に向けて、自分に合ったエージェント・サイトを見つけましょう。

専門性と実績

施工管理エージェントは建設業界や施工管理に特化していることが重要です。

業界のニーズやトレンドを把握し、適切なアドバイスや求人情報を提供できるエージェントを選びましょう。長年の経験と実績があるエージェントは、業界の専門知識を持ち、的確なアドバイスがもらえる可能性が高いでしょう。

求人情報の数と情報の細かさ

エージェントやサイトには、多様な求人情報が掲載されていることが重要です。

求人数が多ければ、自分が希望する雇用形態（正社員や契約社員、職体躯社員など）や希望する会社の規模についても自分に合った転職先を見つけられる可能性が高くなります。

また、求人数には業界内での認知度や信頼度も関係しています。求人数が充実している転職エージェントは、業界内での認知度・信頼度が保障されていると考えられます。

未経験者向けのサポート

施工管理未経験の場合、未経験でも活躍できる求人情報やサポートがあるかが重要です。

なかには、未経験向けの研修プログラムが充実しているエージェントや、資格取得に向けた無料の勉強会を開催しているエージェントもあります。

コンテンツの充実度

エージェントのサイト内には、転職に関する役立つ情報やコンテンツを提供している場合もあります。特に施工管理系専門のエージェントには独自のコラムや情報サイトを持つエージェントも多い傾向です。
転職のノウハウ、業界の最新情報、職種の紹介などが提供されていると、転職の際の情報収集に役立ちます。

また、コンテンツの充実しているサービスはそれだけ施工管理や転職について熟知していると考えられます。

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転職エージェントを利用した転職の流れ

今回ご紹介した転職エージェントを使った転職の流れは、主に以下の通りです。
転職エージェントを利用したとしても、必ずしもそのサービスを使って転職しなくていいので、安心してください。

1. 会員登録

名前や職歴等の必要事項を入力し、会員登録を行います

2. エージェントから連絡

登録後、転職エージェントの担当者から連絡があります。

3. アドバイザーとの面談

担当アドバイザーとの面談が行われます。この段階で、あなたの過去の経歴や長所・短所、希望する職種や企業などについてエージェントに伝えましょう。

4. 求人紹介

面談の内容に基づき、エージェントがあなたに合った求人を紹介してくれます。一般に公開されている求人のほかにも、非公開求人を紹介してくれる場合もあります。

5. 各種対策

希望する求人先に内定をもらえるように書類や面接の対策をします。転職エージェントは、求人先のニーズを理解した上で、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策など転職に関連するさまざまな支援をしてくれます。

6. 求人応募

紹介された求人情報に応募する場合、エージェントを通して求人に応募します。
エージェントを介さずに直接応募できる場合もあります。

7. 面接

求人先との面接が設定されます。
面接の手配やスケジュール管理はエージェントが代行してくれるケースが多いです。

8. 内定

内定が出た場合、エージェントが給与の交渉や条件の調整、現職の退社のサポートをしてくれる場合もあります。

施工管理の仕事内容

ここでは、施工管理の主な仕事内容をご紹介します。

進捗管理

プロジェクトの進行状況を日々把握し、計画通りに進んでいるかを確認します。進捗が遅れている場合は、遅れの原因を究明し、必要な措置を講じます。 

安全管理

工事現場の安全を確保するための管理を行います。安全のためのルールや規定を作成し、労働者に周知徹底させ、遵守されているかをチェックします。

品質管理

建築物の品質を確保するため、材料の検査、作業の検査、完成品の検査などを行います。 

コスト管理

プロジェクトのコストを管理し、予算内で進行することを確認します。コストオーバーが発生した場合は、その原因を分析し、必要な対策を講じます。 

人材管理

現場で働く労働者の管理を行います。労働者の勤務状況、労働条件、健康状態などを管理し、適切な労働環境を確保します。

施工管理の資格・スキル

施工管理の転職において、持っていると有利な資格を7つご紹介します。

施工管理において、資格がなくても小規模なプロジェクトや一部の民間プロジェクトで働くことは可能です。ただし、法律で資格が必要とされる場合や大規模なプロジェクトにおいては、資格が必須とされるケースもあります。

以下の資格を持っていると、キャリアアップに有利であり、より高いポジションや高い給与が期待できます。

それぞれの資格は、特定の分野の施工管理を行うための知識や技能を証明するもので、1級と2級で対象となる工事の規模が異なります。

建築施工管理技士

この資格は、建築物の施工管理に必要な知識や技能を証明するものです。
1級は大規模な建築物、2級は中小規模の建築物の施工管理を行うための資格です。

土木施工管理技士

土木工事、例えば道路、橋、ダムなどの施工管理を行うための資格です。
1級は大規模な土木工事、2級は中小規模の土木工事の施工管理を行うための資格です。 

電気工事施工管理技士

電気設備の施工管理を行うための資格です。
1級は大規模な電気工事、2級は中小規模の電気工事の施工管理を行うための資格です。 

管工事施工管理技士

水道、ガス、温水などの管工事の施工管理を行うための資格です。
1級は大規模な管工事、2級は中小規模の管工事の施工管理を行うための資格です。

造園施工管理技士

庭園や公園などの造園工事の施工管理を行うための資格です。
1級は大規模な造園工事、2級は中小規模の造園工事の施工管理を行うための資格です。 

建設機械施工技士

建設機械を使った工事の施工管理を行うための資格です。1級は大規模な建設機械を使った工事、2級は中小規模の建設機械を使った工事の施工管理を行うための資格です。 

電気通信工事施工管理技士

電話線、インターネット回線などの電気通信工事の施工管理を行うための資格です。
1級は大規模な電気通信工事、2級は中小規模の電気通信工事の施工管理を行うための資格です。 

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転職エージェントの利用でよくある質問

施工管理の転職では、自分に合った転職エージェントを利用することが重要

施工管理職に転職する際、信頼性と実績のある専門エージェント・サイトを選ぶことが重要です。

そういった転職サービスは、施工管理業界のニーズや求人情報に精通し、自身のスキルや経験に合った最適な転職先を提案してくれます。

自身のキャリア目標に向けて、施工管理職での成功をサポートしてくれるエージェント・サイトを選ぶことで、スムーズな転職を実現しましょう！

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