弁理士・知的財産業界に強い！おすすめの転職エージェント5選をご紹介！【特許技術者・知財部の方にもおすすめ】

弁理士・特許技術者・知財部・特許事務といった知財業界の仕事は、将来性も高く、専門性が身につく魅力的な仕事です。
現在、知財業界全体で高齢化が進んでいることもあり、人材が不足しているため、転職を考える人にとっては絶好の機会と言えます。

知財業界への転職を考えている方には、知財業界に強い転職エージェントの利用をおすすめします。

本記事では、知財業界に強い転職エージェントを5つ厳選してご紹介します。本記事でご紹介する転職エージェントは全て無料で利用できます。
転職エージェントにある求人例や転職エージェントを使うメリット・注意点などもご紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

弁理士・知財業界の転職におすすめの転職エージェント一覧

今回ご紹介する転職エージェントの一覧表です。

転職エージェントとはどんなサービスなのか

転職エージェントとは、転職を希望するあなたのアドバイザーとして最適な求人を紹介してくれます。

登録をすると一人ひとりに担当が付き、最適な求人を紹介してくれるだけでなく、キャリア相談や選考対策といったサポートもあります。

一方で、企業から求人を預かるのも転職エージェントの役割のひとつです。つまり、転職を希望する求職者と企業側をつなぐ架け橋として、双方の利益のために存在するのが転職エージェントです。
今回ご紹介する転職エージェントは全て無料で利用できます。登録している採用側が転職エージェントに手数料を支払っているためです。

転職エージェントの選び方

知財業界の転職で使うエージェントを選ぶ際には、以下の3点に着目するのがおすすめです。

アドバイザーが知財業界に精通しているか

知財業界は専門性が高くニッチな業界です。そのため、専門性を持ったエージェントでなければ的を射た転職相談ができません。

知財業界を専門とするエージェントであれば、知財業界の動向や各職場の事情、業務内容について詳しく情報を入手しています。転職活動しながら、気になることは細かいところまで相談できます。

扱っている知財業界の求人数

扱っている求人数が多いほど、紹介できる求人数も多い傾向にあります。選択肢が広がる分、あなたの希望に合った求人が見つかる可能性が高いと言えます。選択肢を広げるという意味では、複数のエージェントに登録することもおすすめです。

また、求人数には業界内での認知度や信頼度も関係しています。求人数が充実している転職エージェントは、業界内での認知度・信頼度が保障されていると考えられます。

情報量の多さ

転職エージェントが発信している情報量は、多いほど信頼できるでしょう。情報量が多いということは、それだけ業界や求人先への理解度が高いと言えます。アドバイザーの質が良い可能性も高くなります。

情報量の多い転職エージェントに登録すれば、多くの情報をインプットし、自身の知財業界への理解度を高めることもできます。

知財業界の転職におすすめの転職エージェント5選をご紹介！

今回は知財業界専門型の転職エージェントに加えて、知財業界の求人を扱う総合型エージェントもご紹介します。

知財業界が未経験の方や知財業界以外も見ながら転職活動をしたいという方は専門型エージェント＋総合型エージェントの組み合わせで複数登録することをおすすめします。

おすすめの弁理士・知財業界専門型エージェント

リーガルジョブボード

リーガルジョブボードは、弁理士を含めた知財業界に特化した転職エージェントです。必ず知財業界の各職種を専門とした転職エージェントが担当となります。したがって、担当アドバイザーは業界事情に精通しており、業務内容などの知識から求人先の内情まで、情報を十分に把握しています。

エージェントが求人先に直接訪問もしくは電話訪問して「職場の雰囲気」「代表や所員の人柄」「新人教育のやり方」など細かくヒアリングしているため、求人票には載っていない裏側の情報まで聞くことができ、安心して転職活動が進められます。

また、リーガルジョブボードはLINEでいつでも相談が可能です。気になることがあったときに気軽にエージェントに相談でき、自分のキャリアについて相談するところから丁寧に転職活動を進められます。

ゆっくり丁寧に進めたい方だけでなく、ダイレクトリクルーティングを導入している点から、早く内定がほしい方にもおすすめの転職エージェントです。

知財業界への転職を考えている全ての人に最もおすすめの転職エージェントです。

メディアであるリーガルジョブマガジンでは、知財業界のキャリアや仕事内容などが徹底解説されていて、情報収集としても使いやすいです。弁理士の年収や特許事務所ランキングなど、知財業界のキャリアに関する情報が分かりやすく解説されています。気になる方は下のリンクからご覧ください。

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【2024年最新】全国特許事務所 弁理士数ランキングTOP200

特許技術者とは？資格は必要？弁理士との違い･年収･なり方などを解説

知財お仕事ナビ

知財お仕事ナビは、実際の知財業務を学ぶことができる「株式会社知財塾」が運営している転職エージェントサイトです。主に若手知財実務家や業界未経験の研究開発者を対象に、転職支援を行っています。

サイト内の転職成功事例やお役立ち情報が見やすく、知財業界の仕事や転職事情について分かりやすい点が特徴です。

それに加え、知財お仕事ナビを利用して転職が成功された方は、知財塾のリアルタイムゼミ受講・または自主演習コースを無料で受講できます。演習・実践形式を中心として、知財実務スキルを向上させる内容です。

情報収集したい方や早く知財実務の勉強を始めたい方にはおすすめの転職エージェントです。

知財業界に強い！総合型転職エージェント

doda（デューダ）

dodaでは、以下の３つの転職活動スタイルを用意していて、自分の状況に合わせて使い分けられます。

あなたに向いている働き方が分かる「キャリアタイプ診断」や自分の強みを知る「自己PR発掘診断」など転職ツールが豊富なため、転職が初めての方はぜひ使ってみてください。

未経験者で応募できる求人も多い点、転職ツールやセミナーが豊富な点から、知財業界が未経験の人や転職が初めての人におすすめのエージェントです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは管理職・エグゼクティブ・専門職など、ハイクラス・ミドルクラスの転職支援に特化した転職エージェントです。

オリコンの顧客満足度調査では、ハイクラス・ミドルクラスの転職において5年連続No1と高い実績を誇っています。

各業界や職種に特化した約1,200名のコンサルタントが所属しており、その一人ひとりが高い専門性を備えて転職希望者の転職をサポートしています。

さらに、JACリクルートメントのコンサルタントは、企業側の採用サポートまで請け負っています。そのため、求人先の社風や文化といった求人票では分からない情報まで持っている点が強みです。

他の転職エージェントと比べて、高度なスキル・経験や仕事をこなす体力が求められる求人が多い傾向です。したがって、実務経験が豊富でミドルクラス・ハイクラスを目指したい方におすすめです。

BIZREACH（ビズリーチ）

ビズリーチは、幅広い職種・求人を取り扱うハイクラス向け転職サイトです。

ビズリーチにキャリアコンサルタントがいるわけではなく、使い方は以下の3通りです。

ビズリーチは特にハイクラス志望の方向けのサービスであるため、求人の質が良いことが最大のメリットです。ビズリーチは、登録できる企業、ヘッドハンターを厳選しています。

導入企業数は23,500社、登録ヘッドハンター数は6,200人、ユーザー数は200万人以上となっています。

『オリコン顧客満足度ランキング　転職スカウトサービス　2023年』にてNo.1の実績を誇っています。また、転職後の年収アップの平均は120万円と高い数値を出しています。

キャリアを持っていて、高収入・役職付き求人にこだわりたいハイクラス志望の方におすすめです。

実際に転職エージェントにある求人をご紹介

実際に転職エージェントにある求人をご紹介します。ここでは、リーガルジョブボードを参考にしています。
他にもリーガルジョブボードにある求人を見たい方は以下のリンクからご覧ください。

弁理士・知財(知的財産)の求人を見る

知財業界の転職で後悔しないために

特許事務の転職で後悔してしまうありがちな失敗例として以下のようなものがあります。

• 聞いていた給料や待遇と異なる
• 職場の人と合わない
• 実際の業務内容が思っていたものと異なる

これらの失敗は、全て転職先についてよく知らずに転職してしまうことによるミスマッチが原因です。
つまり、満足いく転職をするためには転職先の企業について知ることが非常に重要となります。

しかし、給料や待遇、人間関係を企業の担当者に直接聞くのはハードルが高いという方もいらっしゃると思います。

エージェントを介してなら「年収・残業・昇給・有給取得率」など聞きにくいことまで企業について詳しく知ることができ、よく知った上で転職先の検討ができます。

転職エージェントのメリット

転職エージェントを利用するメリットをいくつかご紹介します。

求人票では分からない詳細な情報を入手できる

求人票だけでは、職場の雰囲気や研修内容、リモートワークの割合など働き方に関するリアルな情報が全ては分かりません。

一方で転職エージェントは、そういった職場のリアルな情報を入手しています。求人先と密にコミュニケーションを取っていたり、その職場で働いていた方と話す機会があるためです。

リアルな情報を知った上で転職活動に臨むことで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

マッチングサポートと非公開求人の紹介によって、自分の希望する求人が見つかる可能性が高い

エージェントは個人のスキルや希望に合った求人を探し、企業との適切なマッチングをサポートしてくれます。
あなたの希望と採用側の採用条件が合っているのかを第三者として判断してくれるため、適切な求人に効率的に応募できます。

さらに、一般には公開されていない非公開求人情報に出会えます。非公開求人とは、サイト上に公開されていない求人や、応募先の名前が伏せられている求人を指します。
求人が非公開になる主な理由としては、競合に人材不足がばれてしまったり、会社の信頼性に関係することもあるからです。

転職エージェントを利用することで出会える求人の幅を大きく広げられます。

充実した書類添削・面接対策

転職エージェントを利用すると、書類添削や模擬面接といった選考対策のサポートを受けられます。

エージェントは多くの転職支援をしてきた経験から、選考対策のノウハウを持っています。さらに企業側がどんな人材を求めているのかも把握しています。
「どのような質問をされるのか」「自身の経験を最大限にアピールするにはどう伝えればよいか」など、経験に基づいたアドバイスをもらえるため、効率的にしっかりと対策をすることができます。

転職活動の負担を減らせる

転職エージェントを利用することで、あなたの転職活動の負担を減らせます。まず、気になる情報があるときには、エージェントに聞けば答えが返ってくるため、情報収集する時間を削減できます。

さらに、日程調整や給与交渉など細かいサポートも魅力的です。

日程調整

転職活動は複数の企業と面接を行うので日程調整が煩雑になってしまいます。転職エージェントはあなたの代わりにあなたと企業担当者のスケジュールを調整してくれます。

仕事をしながらの転職活動は忙しいですが、このような日程調整をしてもらえると負担を減らすことができます。

本来力を入れるべき選考対策に集中することができます。

給与交渉や条件確認

給料や待遇を企業の担当者に直接聞いたり交渉したりするのはハードルが高いでしょう。

「待遇ばかり気にしている人だと思われたくない」

という方もいます。しかし、エージェントを介してなら給料や待遇を細かく知ることができます。さらに給料や待遇の交渉をエージェントに代行してもらえることもあります。

企業に転職し、いざ働き始めたときに「聞いていた話とは違う」とならないためにも事前によく交渉・確認しておきたいものです。

転職エージェントの注意点

転職エージェントを利用する際の注意点を解説します。

エージェントと相性が合わないことがある

転職エージェントは様々な会社が存在し、エージェントによって得意分野が異なります。
また、同じエージェントサイトでもアドバイザーの経験値は幅広く、新人アドバイザーが担当につくことも十分に考えられます。

知財業界への転職には、本記事で紹介したような知財業界に強い転職エージェントを利用しましょう。

担当アドバイザーとの相性が悪いと感じたら、我慢せずに問い合わせることで担当を変更できます。

自分のペースで進められないことがある

転職エージェントを使うということは、アドバイザーとの連絡が必須となり、完全に自分のペースで転職活動することが難しい場合もあります。

エージェントから希望と異なる求人も紹介されたという声もありますが、優良エージェントであればしつこい連絡や催促、的外れな求人紹介はしてこないため、安心してください。

「自分のペースで進めたい」「自分でも選びたい」という方は、リーガルジョブボードやdodaのように、直接応募も可能な転職エージェントサービスがおすすめです。 

転職エージェントを利用した転職の流れ

今回ご紹介した転職エージェントを使った転職の流れは、主に以下の通りです。
転職エージェントを利用したとしても、必ずしもそのサービスを使って転職しなくていいので、安心してください。

1. 会員登録

名前や職歴等の必要事項を入力し、会員登録を行います

2. エージェントから連絡

登録後、転職エージェントの担当者から連絡があります。

3. アドバイザーとの面談

担当アドバイザーとの面談が行われます。この段階で、あなたの過去の経歴や長所・短所、希望する職種や企業などについてエージェントに伝えましょう。

4. 求人紹介

面談の内容に基づき、エージェントがあなたに合った求人を紹介してくれます。一般に公開されている求人のほかにも、非公開求人を紹介してくれる場合もあります。

5. 各種対策

希望する求人先に内定をもらえるように書類や面接の対策をします。転職エージェントは、求人先のニーズを理解した上で、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策など転職に関連するさまざまな支援をしてくれます。

6. 求人応募

紹介された求人情報に応募する場合、エージェントを通して求人に応募します。
エージェントを介さずに直接応募できる場合もあります。

7. 面接

求人先との面接が設定されます。
面接の手配やスケジュール管理はエージェントが代行してくれるケースが多いです。

8. 内定

内定が出た場合、エージェントが給与の交渉や条件の調整、現職の退社のサポートをしてくれます。

転職エージェントの活用法

ここでは、満足いく転職をするために、転職エージェントを上手く使う方法を3つご紹介します。

• 転職だけにとらわれない「キャリア相談」のパートナーとして気軽に使う
•  複数のエージェントに登録する
• 希望条件を整理する

転職だけにとらわれない「キャリア相談」のパートナーとして気軽に使う

転職エージェントは、「転職するという覚悟が決まっていないと利用してはいけない」ということはありません。

転職エージェントは求人の紹介だけでなく、あなたの経歴や実績から、あなたの市場価値を分析してくれたり、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれます。

転職するかどうか迷っている方でも、理想のキャリアプランについて無料で相談できる場として気軽に転職エージェントを活用するのがおすすめです。

複数のエージェントに登録する

転職エージェントは複数登録しておくのがおすすめです。

エージェントが独自の非公開求人を保有している場合があるので、複数登録しておくことでより多くの求人に出会える可能性が高まります。また、複数の情報源を確保することでより客観的に情報の精査をすることができ、誤った情報に流されるリスクを減らすことができます。

ですが、できるだけ多く登録すればいいというわけではありません。情報が多すぎることは混乱に繋がり、むしろ非効率になりかねないため、まずは2〜3つ登録することをおすすめします。

希望条件を整理する

あなたが転職にどんな条件を求めるのかを整理しておくことでエージェントとの会話がスムーズになり、効率よく転職活動を進められます。主に以下の項目を整理しておくといいでしょう。

• どんな仕事がしたいのか
• 希望年収
• 希望勤務地（リモートか否か）
• 希望の福利厚生
• ワークライフバランス・働き方（残業や休日の量）
• いつまでに転職したいか

将来のビジョン・キャリアプランもあると尚よいですが、一緒に考えるところから丁寧にサポートしてくれる転職エージェントもあるため、業界を熟知しているエージェントと相談しながら決めていくのもいいでしょう。

また、これらの条件の中で優先順位や外せない条件を決めておくとさらにスムーズです。

まだ転職の意思が固まっていなくて相談したいだけという方は、希望条件も完璧に固まっている必要は全くありません。その旨をきちんとエージェントに伝えましょう。

知財業界の転職よくある質問

知財業界に興味があるなら、ぜひ動き出しましょう

現在、知財業界で働いている人はどんどん高齢化しているため、転職者の需要が非常に高く、転職しやすい状況です。知財業界の人材が十分になってしまった後だと、その分転職の難易度は高くなってしまいます。

ぜひ今から動き出しましょう。

相談することで、自分が知財業界に進みたいのかどうか、どんなキャリアを描きたいのかが見えてくることもあります。
まずは、転職エージェントに登録し、知財業界への知見が深いアドバイザーと相談することや情報収集から始めてみてください。