「宅建士の資格を生かしてキャリアアップ目指す人必見！おすすめ転職エージェント13選」

「宅建士の資格は有用性あるの？」
「宅建士の資格を活かしてキャリアアップ転職したい」
「宅建士の資格を活かしたいけど、どう転職活動進めていいかわからない」

このように思っている方は必見です。
本記事では、宅建士の資格を活かせる業界や宅建士におすすめの転職エージェントについて一挙に解説していきます。

業界別!!宅建士の資格がもたらすキャリアチャンスとは？

不動産業界で活躍する上で非常に重要な資格である宅地建物取引士（宅建士）。この資格を取得すると、不動産取引において大きな武器になるだけではなく、キャリアの幅を広げることができます。

しかし宅建士の資格は不動産のみならず、金融業界、建設業界でも不動産に関する知識を用いて活躍することができます。

不動産業界

宅建士は不動産の売買や賃借などの取引において、契約内容の説明・取引に伴う書類作成、重要事項の説明を行います。以下の業務は宅建士にのみ許される独占業務となっています。

• 重要事項の説明：不動産を売買・賃借する過程でお客様に対して契約における重要な事項について説明を行います。

• 重要事項説明書への記入：重要事項の説明は口頭で伝えるだけでは不十分であり、重要事項が記された書面をお客様に交付することにより、条件を満たします。この書面への記入が求められます。

金融業界

銀行などの金融機関では不動産を担保にし、融資することが一般的です。そのうえで宅建士の資格を所持していると土地の価値設定や法的な手続きに関する知識が役立ちます。

銀行や証券会社の不動産関連業務に従事する人材の中で宅建士の資格を有する割合は10~15％程度とされています。不動産を扱う中で重要な役割を果たしていることから宅建士の資格所有者は給与が増加する傾向にあります。

建設業界

建築物を販売する際に宅建士が必要不可欠となります。建設業では自社で建築物を完成させることができますがその後単独で販売をすることはできません。そこで、宅建士を雇うことで自社で建設から販売まで一貫して行うことができるようになります。

大手の建設会社では宅建士の資格を持つ人は約20~30％と言われています。
特に土地開発や土地の取得に関わる部門では資格が求められる傾向にあります。

また建物取引業法では、従業員５人につき１人以上の宅建士を設置することが義務付けられており、建設業界における宅建士の需要は高いといえます。

　

宅建士資格を活かした転職・キャリアアップには転職エージェントがおすすめです

宅建士の資格を活かした転職では、自分に合った求人を見つけることが難しく、応募書類や面接に不安を感じる方も多いでしょう。

転職エージェントは、豊富な求人情報を提供し、非公開求人にもアクセスできるためより良い条件のポジションに出会えます。さらに、履歴書の添削や面接を行い自信を持って転職活動ができ、キャリアアップを目指すには非常に有効です。

宅建士におすすめの転職エージェントを業界別に比較

不動産業界に特化した専門エージェント4選

金融業界に特化したエージェント3選

建設業界に特化したエージェント３選

建設業界について詳しく知りたい方はこちら

【2024年度最新版】建設業界おすすめ転職エージェント13選｜転職エージェントの選び方

総合エージェント3選

おすすめ転職エージェントを詳しくご紹介！

ここからは不動産業界、金融業界、建設業界のそれぞれに特化したエージェントと総合型の転職エージェントを紹介したいと思います。

業界に特化したエージェントを利用することでその業界に深く精通しているプロの支援、サポートを受けられます。自分の要望を伝えることで円滑な条件交渉や転職後の職場での対応をサポートし、長期的なキャリア形成を構築できるアフターサポートも充実しています。

一方で総合型エージェントは豊富な求人数が強みです。宅建士の資格を活かして不動産業界だけでなく、金融業界、建設業界など幅広く見たい場合は求人数の多い総合型エージェントで探すのがよいでしょう。

不動産業界に特化した専門エージェント4選

リアルエステートworks

リアルエステートworksは不動産業界に特化した転職エージェントで、不動産業界に精通したコンサルタントが多く在籍しており、不動産取引の現場での経験と知識から求職者一人ひとりのニーズに合わせた適切なアドバイスを提供します。そのため求職者は自身のキャリアパスを明確にし、適切な転職先を見つけることができます。

公開求人数は6,000件以上を保持し(2024年4月)、一般に公開されていない非公開求人にもアクセスすることができ、より条件の良い職場を見つけるチャンスが広がります。求人の質も未経験者可となっており、比較的若い層が利用している傾向にあります。

現状のスキルや経験を分析し、適切な転職先を提案するだけでなく、履歴書の作成や面接対策といった具体的な転職活動のサポートも含まれます。独自の面接資料による回数制限のない練習やAIによる書類作成代行サービスを受けられることは他のエージェントと比較すると非常に魅力的なポイントです。

宅建Jobエージェント

宅建Jobエージェントは、不動産業界の求人情報と求職者のスキル・希望条件を詳細に分析し、高精度なマッチングを実現しています。求職者の80%がサービス利用開始から3ヶ月以内に内定を獲得し、35%は未経験者、約50%が初めての転職や2回目の転職者です。

キャリアカウンセラーは不動産業界の豊富な経験を活かし、個別相談、面接対策、履歴書添削などを行い、利用者の90%以上が「非常に満足」と評価しています。

月間掲載求人は約1,000件で、平均的な内定獲得期間は1〜2ヶ月、書類選考通過率は70%と高いです。内定後も定期的なフォローアップを行い、1年以上の継続勤務を実現する利用者が85%に達します。

RSG不動産転職

RSG不動産転職は不動産業界に特化したプロのキャリアコンサルタントがつくことで要望に沿った交渉を行ってくれます。それにより、収入UP率99.4％、平均1.2倍～1.5倍の年収UPという実績があります。

取引企業数は全国2,000社以上、そして求人件数は非公開求人を含めると5,000件以上と豊富な求人情報を提供しています。約60％が非公開求人のため、登録しなければマッチングできない企業も多くあります。

RSG不動産転職は、＜建設・不動産業界関係者が選ぶ転職エージェント3部門1位(※1)＞、＜みんなのキャリアAWARD2023最優秀賞＞を受賞しており、かなり評価の高いエージェントです。その結果として利用者満足度は98%です。

※1　JMRO調べ(2024年3月＿ブランドイメージ調べ）

不動産キャリアエージェント

不動産キャリアエージェントは、公開求人数のみで24,000件以上を有し、非公開も含めるとより多くの求人数があると推測できます。業界内で圧倒的な求人数を保有しているため、都市部、地方関係なく大手企業から中小企業の優良企業を幅広く紹介することができます。

求人の平均年収も高く、年収600~1,000万の求人数が47%、年収1,000万以上の求人が5%と他の転職エージェントと比較すると年収アップが見込めます。

ただし、他の転職エージェントと異なり業界経験者が多く登録していることが結果に結びついているとわかります。登録者層としては30～40台が60％を占め、その中でも業界経験者が多いため、比較的未経験者より経験者でキャリアアップを目指す方におすすめできます。

金融業界に特化したエージェント3選

コトラ（KOTORA）

コトラ（KOTORA）は、日本の金融業界に特化した転職エージェントです。2024年時点での金融業界に関連する求人数は約2,000件であり、その多くが外資系や国内大手企業からの求人です。

金融業界に特化した求人情報を取り扱っているため、専門的な知識や経験を持つコンサルタントが在籍しており、業界の最新情報や動向に精通しています。

銀行、証券会社、保険会社、投資ファンド、コンサルティングファーム、リース・クレジットカード会社など、幅広い金融業界の職種をカバーしています。

求人の多くはハイクラス求人であるため、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。

アンテロープ

アンテロープは、金融業界やコンサルティング業界に特化した転職エージェントで、特に金融業界の中で幅広い職種を取り扱っています。

2024年7月時点で、アンテロープの金融関連の求人数は4,653件です。求人の質に重点を置いており、特に高年収やハイクラスの求人が豊富です。非公開求人が7割以上を占めるため登録しないと出会えない企業が多数あります。

転職サポートは長期間にわたって提供され、自分のペースに合った求職活動をすることができます。

マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントは、金融業界の転職に特化したエージェントであり、未経験の方向けの求人も多くあります。

キャリアアドバイザーが丁寧なカウンセリングと豊富な経験を活かして求職者のニーズに適した求人を提案します。その結果として転職後の定着率は97.5%と高い定着率を誇ります。 

面接対策や企業選考スケジュール管理など、細やかなサポートが受けられ、相談会なども実施しているため初めての転職やキャリアアップを目指す方におすすめです。

建設業界に特化したエージェント3選

RSG建設転職

RSG建設は建設業界に特化した転職エージェントで、建設分野全般（建築、土木、設備）の求人を有しています。
建設業界に精通したエージェントアシスタントが所属しているため、専門的なアドバイスを受けることができます。

高収入を狙える求人も多く、結果として利用者の収入UP率は99.4％となり、平均年収は1.2~1.5倍となっています。
建設業界でのキャリアアップを目指す方や、特定のスキルや経験を活かしたい方に適しています。

建設設備求人データベース

建設設備求人データベースは16,869件と建設業界の中で圧倒的求人数を誇ります。特に設備関連の求人に特化しており、電気設備、空調設備、衛生設備の分野での求人情報を豊富に取り揃えています。

その中には独占的な求人から普段表に出ていない求人（非公開求人）も多く取り揃えています。そのため登録することで出会える優良企業も多くあります。

建職バンク

求人数　11,540件

建職バンクは電気業界を始め、建築業界、建設業界に特化した転職エージェントです。

求人数は11,540件と圧倒的な件数を持ち、電気系求人は関東地方でトップです。

エージェントアドバイザーに相談をすると24時間以内に連絡をもらえることから内定までの平均日数は26日と比較的短い傾向にあると伺えます。

未経験からベテランまで幅広く求人を掲載していますが、電気系の仕事に関しては別途資格が必要になりますので気をつけなければなりません。

総合エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは日本国内において非常に有名な転職エージェントとして知られています。不動産業界において約9,200件と多数の求人を持ちながら公開求人総数は40万件以上と転職エージェント内では圧倒的な地位を確立しています。

不動産業界のみならず、金融業界、建設業界の求人も数多く掲載されているためサイトに登録することで視野を広げることができます。

数多くの転職サポートをすることで培った豊富な経験やノウハウを活かして＜転職成功実績1位の実績(※2)＞を保有しています。

※2  厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4カ月以内の有期雇用の合計人数(2023.6)

ビズリーチ

ビズリーチは厳選された30,300社以上の企業が掲載されており、優秀なヘッドハンターとの相談ができます。このような制度により求人の質、転職成功率はともに高水準です。

ビズリーチは年収1,000万以上の求人は3分の1以上と高収入求人を多数持っていますが、キャリア経験がある方に絞られることが多いので、ハイクラス転職を目指す方にはお勧めできます。

doda

dodaの求人公開総数は総合転職エージェント内でリクルートエージェントには劣りますが、不動産業界では圧倒的な求人数を誇ります。しかしIT企業やベンチャー企業の求人数はリクルートエージェントの2倍近くはあります。その中から専門のスタッフによる求人の紹介が行われます。

求職者と企業とのマッチング促進を目的としたレコメンド機能があります。求職者のニーズからそこに適している企業をリストアップしてくれます。

＜職業紹介優良事業者(※3)＞として国から認められているため、マッチングから採用に至るまでの過程において安全が保証されています。そのため求職者は安心して転職をできる環境が整えられています。

(※3)　厚生労働省委託事業である「職業紹介優良事業者認定制度」により認定された(2023.10.20)

エージェントを利用するメリット6選

ここでは転職エージェントを利用するメリットについてご紹介します。

 業界知識と専門性

エージェントは業界に特化した専門知識を有しています。そのため市場の動向や企業の内情、職種ごとのスキル要件などに精通しており、宅建士の資格を活かした的確なアドバイスを提供してもらえることが見込めます。

 ネットワーク

エージェントは幅広いネットワークを持っており、一般に公開されていない求人情報を持っていることが多いです。このため、求職者は通常の求人サイトでは見つけられない求人に応募できるチャンスがあります。

エージェントはスキルや経験、希望条件を考慮して最適な求人を紹介してくれます。これにより、自身に最も適したポジションを見つけやすくなります。

面接対策と履歴書のブラッシュアップ

エージェントは面接のアドバイスや履歴書の添削など、求職活動全般のサポートを提供します。これにより、合格率が高まります。

交渉力

エージェントは給与や条件交渉のプロフェッショナルです。求職者に代わって雇用条件の交渉を行い、より良い条件での就職が実現しやすくなります。

時間の節約

エージェントを利用することで、求人情報の検索や応募書類の作成などの手間が省けます。エージェントが求職者の代わりに多くの作業を行ってくれるため、現在の仕事に支障を来さず効率的に求職活動を進められます。

企業との面接日程の調整もエージェントが行うため、スムーズに面接を進められます。

アフターサポート

短期的な転職だけでなく長期的なキャリアプラン設計に関してサポートを受けられます。また個々のスキルや経験に基づき、今後のキャリアにとって有益な成長機会やポジションを提案してもらえます。

就職後もエージェントはサポートを続け、職場での悩みや問題解決のためのアドバイスを提供します。これにより、新しい職場での定着をサポートします。

まとめ

宅建士の資格を活かして転職をする際、エージェント選びが成功の鍵となります。業界特化型エージェントは質の高い非公開求人を保有し、応募書類の最適化や企業別の面接対策で選考通過率を高めます。

また、キャリアアドバイザーの支援により、長期的なキャリア戦略を構築し宅建士としての価値を最大限に引き出す転職が実現できます。

よくある質問Q&A