自動車メーカー・製造業の転職エージェントおすすめ８社比較！スキル・経験・専門分野別の紹介も！

「自分に合う業務内容の職に付けるか不安…」
「転職先の環境が自分に合うか不安…」
「自分の専門が生かせる仕事があるか不安…」
「転職活動する時間がない…」

以上のようなお悩みをお持ちでないですか？

今回は、そんな自動車メーカー向けの転職エージェントを8社ご紹介します。
経験の有無やキャリアアップ、得意としている業界などの比較もしているため、エージェント選びの参考にしてみてください。

転職エージェント一覧

転職エージェントには、専門分野への転職に特化した特化型エージェントとあらゆる業界への転職をサポートしている総合型エージェントがあります。

ここでは、自動車メーカーへの転職に特化した特化型エージェントと自動車業界を扱っているおすすめの総合型エージェントに分けて紹介していきます。

自動車メーカー特化型エージェント5選

自動車メーカーには、研究開発職や各種エンジニア、製造オペレーターなど多種多様な職種があり、その中にも多種多様な業務内容があります。

そのため、業務内容などに関してミスマッチが起こる可能性が高いと言えます。
そこで、専門的な知識を持ったコンサルタントとともに転職活動を進めることでミスマッチを防ぎ、自分にあった新しいキャリアを形成をすることができます。

ここで紹介する特化型のエージェントは、各職種・業種に精通したコンサルタントにより、あなたのスキルや経験、強みが生きる企業とのマッチングを高い質で行ってくれるのが強みです。

AUTOMOTIVE JOBS

AUTOMOTIVE JOBSは、自動車業界を専門とする転職エージェントです。

自動車業界を専門とするエージェントだからこその、大手企業からベンチャーの部品メーカーまで幅広く網羅された求人が魅力です。また、このエージェントに登録することで、公開求人約5,200件に加えて非公開求人約16,000件の情報も得ることができます。

このエージェントは、自動車業界専門のエージェントなので担当の転職支援コンサルタントは自動車業界に精通しています。そのコンサルタントが、20,000件以上の求人からあなたに最適の転職先を提案してくれます。

また、このエージェントは今すぐ転職したい方から1～2年かけて転職したい方まで幅広い方が利用できます。そのため、あなたにあったペースで転職活動のサポートをしてくれます。

これらのサポートにより、どんな経験やスキルでも生かせる選択肢を見つけることが可能であるため、自動車業界への転職を考えている人に広くおすすめできるエージェントです。

MEITEC NEXT

MEITEC NEXTは、自動車メーカーの中でもエンジニア系の職への転職に特化した転職エージェントです。エンジニアと聞くとIT系を思い浮かべるかもしれませんが、化学・電気電子・機械など幅広い分野のエンジニアの求人を有しています。

エンジニア特化転職支援求人数が1位で年間1万人のエンジニアが利用しているエージェントです。このエージェントのみが保有している独占求人を含む、業界最大級のエンジニアに関する求人を有しています。

このエージェントには、各分野についての専門の得意領域をもったコンサルタントがいます。そのため、専門知識を持つコンサルタントのもと、あなたの経験やスキルを生かせる最適な企業・業種の求人を業界最大級の求人数の中から見つけることができます。

またMEITEC NEXTのコンサルタントは、求職者の都合に合わせた土日祝日のメールや電話での面談も可能です。このような手厚いサポートにより圧倒的に多い求人の中からあなたに合った求人をマッチしてくれます。

そのため、自動車業界で各種エンジニアにつきたい方には特におすすめのエージェントです。

工場転職ナビエージェント

工場転職ナビエージェントは、求人をゼロから作る攻めの転職が売りの製造メーカー特化のハイクラス向け転職エージェントです。

このエージェントの最大の特徴は、求職者の条件に合わせた求人を一から創出し、企業に人材紹介をするという仕組みです。この仕組みに加えて、大手企業を含む1,100社以上の提携企業との強いネットワークも充実しています。

この仕組みを生かして、あなたのスキルやキャリアを生かした納得のいく転職活動にすることができます。また、この仕組みにおいては企業とのミスマッチも起こりにくいという魅力もあります。

これらの仕組みを生かし、多数のキャリアアップを実現させているこのエージェントは、経験・スキル豊富な30～40代の方、可能性を生かしたキャリアアップを目指したい20代の方におすすめのエージェントです。

一つ注意点として、一から求人を創出するという仕組み上利用者数の限定を行っています。

工場ワークス

工場ワークスは、自動車メーカーの中でも、製造業に特化した転職エージェントです。

このエージェントは、他の転職エージェントと比較しても未経験向けの求人が多数掲載されています。また、製造業に精通したコンサルタントが、あらゆる製造業の職種の求人から条件に合った求人を紹介してくれます。

このエージェントでは、応募後担当者が電話で丁寧にヒヤリングを行ってくれます。またその他転職活動へのサポートも充実しています。

そのため、製造業に転職したい方はもちろん、未経験からの転職や初めての転職活動が不安な方にもおすすめしたいエージェントです。

タイズ

タイズは、メーカー系特化の転職エージェントです。2005年の創業以来多数の転職支援をしてきたため、あらゆるメーカーとのパイプを有しています。そのため独占求人や適切な転職支援が魅力的なエージェントです。

このエージェントはアナログマッチングという方法を採用しており、求職者の経験やスキルのほかにも人柄や価値観も踏まえた求人の紹介をしています。これにより、ミスマッチなどを防ぐことができ転職後も長期的に働き続けることができる転職先を見つけることができます。

また、メーカーに関して精通のあるコンサルタントが求職者に寄り添う支援をするため、一部企業への合格率が40％越えと高いことも特徴です。これに加え、転職成功者の満足度が92％とこちらも高い水準となっています。

このように、高い満足度と手厚いサポートが特徴のエージェントです。これに加え、各種メーカーへの転職のコツなどの情報も公開しているため、情報収集という点においても活用できるエージェントです。

総合型転職エージェント3選

総合型エージェントは圧倒的求人数の多さ・求人の多彩さが特徴です。また、総合型エージェントのコンサルタントは特化型エージェントのコンサルタントとは異なり、幅広い分野への知識を有しています。

そのため、多彩な求人の中から自分に合う職種を見つけることができ、新たな可能性に気づくことができるという点にもメリットがあります。そんな総合型エージェントを3つご紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職のオリコン顧客満足度６年連続１位を獲得している管理職クラス・専門職への転職に特化したエージェントです。

ロンドン発祥のエージェントということもあり、このエージェントは12か国にわたる独自のグローバルなネットワークを有しています。そのため外資系企業やグローバル企業への豊富な転職支援実績があり、その転職支援実績は43万人と非常に多い点も魅力的です。

そのため自動車メーカーの中でもグローバルに活躍したい方、キャリアアップを目指したい方におすすめのエージェントです。登録することで見ることのできる非公開求人数が非常に多いうえ、スカウトサービスも利用できるためキャリアアップ・海外進出を目指す方にはぜひ登録していただきたいエージェントです。

doda

dodaは業界最大級の求人数を有する総合型転職エージェントです。このエージェントには、求人紹介などのサービスはもちろん、スカウトサービスや各種転職セミナー・フェアの開催など多彩なサービスが展開されています。

また、このエージェントでは、エージェントサービス・スカウトサービス・パートナーエージェントサービスの３つのサービスがあり、状況に合わせて転職スタイルを選びながら転職活動ができます。

このパートナーエージェントサービスでは、契約しているパートナーエージェントは約600社もあります。これらのエージェントからスカウトをもらえるため、転職の可能性を広げながら転職活動をすることもできます。

これらの充実したサービスと多彩な転職スタイルがある上、圧倒的多さを誇る求人数から自分に合った求人を見つけることができるため、転職活動が初めての方などにおすすめのエージェントです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、オリコン顧客満足度転職エージェント部門で二年連続1位を獲得している転職エージェントです。

このエージェントは、転職回数別・年齢別など様々な状況にあったサービスが展開されていることが特徴です。また、転職ノウハウやお役立ち情報についての記事もあるため、エージェントによるサポートを受けながら自分での情報収集もできる点も魅力的です。また、転職後の定着率97.5％と転職後の満足度も高いことも魅力の一つといえます。

マイナビエージェントには、マイナビメーカーエージェントというメーカーに特化したサービスを展開しています。自分の経験を生かしたい、気軽な相談から自分にあった形で転職活動を進めたいという方におすすめのエージェントです。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントを利用することにより得られるメリットとデメリットについてご紹介します。転職エージェントを用いた転職活動が自分に必要かどうか判断する際に役立ててみてください。

より詳細な情報はこちらから

転職エージェントを利用するメリット・デメリットは？活用法も紹介！

転職エージェントのメリット

１. 業界や企業の詳細な情報が得られる

各業界の情報は専門性が高く、入手が難しいことがあります。
一方転職エージェントは多くの企業とコネクションを持っているので、業界の傾向や動向を熟知しており、詳細な情報を教えてくれます。

具体的には、

・転職市場の動向
・各企業の業績
・業界内での立ち位置
・職場の雰囲気
・評価制度
・求人の傾向

などの情報を専門的な視点から分析・提供してくれます。

応募先の企業に聞きづらいことについても、エージェントを介して相談することができるため、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
　

２. マッチングサポートと非公開求人の紹介

転職エージェントは個人のスキルや希望に合った求人を探し、企業との適切なマッチングをサポートしてくれます。

転職エージェントは膨大な量の求人の中から個人のスキルや希望に合った求人を探すだけでなく、非公開求人情報にアクセスできるのも魅力です。非公開求人とは、競合に人材不足がばれることを防ぐ等企業側の都合で非公開となっている求人です。

これは競争が少なく、より良いポジションを見つけやすいと言えます。そのため、非公開求人を活用できるということは、自分にあった求人の中でもよりよい条件の求人とのマッチングにつながります。
したがって、キャリアアップを目指している人にも転職エージェントの利用は有効です。

3 . １対１の選考対策

転職エージェントを利用すると、書類添削や模擬面接といった選考対策サポートを受けることができます。

転職エージェントは多くの転職支援をしてきた経験を通して、選考対策のノウハウを蓄積しています。
「どのような質問をされるのか」「自身の経験を最大限にアピールするにはどう伝えればよいか」など経験に基づいたアドバイスをもらえるので、忙しい中でもしっかりと対策をすることができます。

特に初めて転職するという方は、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

４. 企業との連絡・調整の代行

日程調整

転職活動は複数の企業と面接を行うので日程調整が煩雑になってしまいます。転職エージェントは、あなたの代わりにあなたと企業担当者のスケジュールを調整してくれます。

仕事をしながらの転職活動は忙しいので、このような日程調整があるだけでもかなり負担感が減り、本来力を入れるべき選考対策に集中することができます。

給与交渉や条件確認

給料や待遇を企業の担当者に直接聞いたり交渉したりするのはハードルが高いでしょう。

「待遇ばかり気にしている人だと思われたくない」

という方もいらっしゃると思います。しかし、転職エージェントを介してなら聞きにくいことを相談することができます。　

転職エージェントのデメリット

１．エージェントと相性が合わないことがある

転職エージェントは様々な会社が存在し、それぞれ得意分野が異なります。
また同じエージェントでもアドバイザーの経験値は幅広く、新人アドバイザーが担当につくことも十分に考えられます。

担当アドバイザーとの相性が悪いと感じたら、我慢せずに担当変更の依頼をしましょう。依頼すれば、担当を変えてくれるケースがほとんどです。

２．自分のペースで進められない

転職エージェントを使うということは、アドバイザーとの連絡が必須となり、完全に自分のペースで転職活動することが難しいこともあります。

また、応募する求人も基本的にエージェントの選択に影響されます。
そのため、「自分のペースで進めたい、応募する求人を自分でも探したい」という方は自分で直接応募もできる転職エージェントを利用するのがおすすめです。この記事で紹介しているAUTOMOTIVE　JOBSやdodaなどはエージェントを介さず直接応募することも可能です。

この経験生きる？自動車業界に役立つ専門知識紹介！

自動車メーカーには、様々な業種の仕事があります。
その分自動車メーカーでは多岐にわたる経験や知識が必要とされています。
そんな自動車業界で役に立つ専門知識の例をいくつかご紹介します。

機械工学分野

この分野は言うまでもなく、自動車業界の最も根幹の部分に当たり、必要不可欠な分野といえるでしょう。

自動車開発や製造の上で必要となる、設計書の取り扱いや各種機械系エンジニアは自動車業界に取って不可欠な人材と言えるでしょう。そのため、確実にこの分野への知識・経験は自動車業界に生かすことができます。

電気電子分野

近年自動車業界では、自動運転化や電気自動車の普及が進んでいます。電気電子分野の知識や経験は、このような技術の促進という点で役に立てることができます。

また、このような技術の導入がなされ始めたのは比較的最近であることから、このような分野の経験や知識を持った人材が社内に少ない傾向があります。そのため、自動車業界に対して需要も高いと言えます。

材料分野

本来化学系に分類されることの多い材料分野ですが、工学系の自動車業界にも精通しています。自動車を作る上で必ず必要になると言えるゴムやガラス、プラスチックなどの材料の分野への専門知識は必ず自動車業界に役に立つと言えます。

材料は、選び方次第でコスト面・性能面など多岐に渡る面に影響を与えます。そのため、材料分野への専門知識を持った人材は、性能面の向上や生産コストの削減など、自動車業界の進化への歯車の一つとなりうるといえます！

情報工学分野

自動車業界において近年の一つの課題として、IoT化があります。このIoT化に際して、AIなどのIT系の知識を持った人材も近年自動車業界には不可欠な人材であると言えます。

このIoT化が進むことは、自動運転化・セキュリティの強化など様々な自動車の進化に直結します。そのため、この分野への有識者の需要も自動車業界にとって高いと言えます。

これ以外にも生きる経験はある！

ここに示したのはほんの一例です。これ以外にも環境負荷削減に対する知識など自動車業界では多種多様な分野への知識が必要とされています。そのため、上記の分野以外の分野への専門知識も生きる可能性があります！

もちろん未経験の方、理系分野以外で活躍されていた方向けの求人もあります。そのため、自動車メーカーの求人を自分に合う条件で一度検索して、あなたの可能性をぜひ広げてみましょう！

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