【ポストコンサル向け】おすすめ転職エージェント・転職サイト11選！ポストコンサルの転職先もご紹介

ポストコンサルから次のキャリアを目指すなら、転職エージェント・サイトの活用が成功の鍵です。
本記事では、

• ポストコンサルにおすすめの転職エージェント・サイト
• ポストコンサルの主な転職先の特徴
• ポストコンサル転職でエージェントやサイトを使うべき理由

を解説します。ぜひ参考にしてみてください。

【転職希望先別】ポストコンサル転職に強いエージェント・サイト11選

ここでは、転職希望先別にポストコンサルの方におすすめの転職エージェント、転職サイトをご紹介します。

【転職先の選択肢を広く進めたい方】おすすめエージェント・サイト5選

【他のコンサルティングファームに転職】おすすめエージェント3選

【外資系に転職】おすすめエージェント3選

【大手日系企業に転職】おすすめエージェント・サイト3選

【ベンチャー・スタートアップに転職】おすすめエージェント・サイト3選

各転職エージェント・サイトの特徴を詳しく解説

それでは、ポストコンサル転職に強い転職エージェントをそれぞれ詳しく解説していきます。

アクシスコンサルティング

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル〜ハイクラス層に特化した転職エージェントです。

オリコンの顧客満足度調査では、ハイクラス・ミドルクラスの転職において6年連続満足度No1と高い実績を誇っています。

1988年に設立され、国内外の幅広い企業と強力なネットワークを築いており、様々な業界、職種の求人を豊富に持っています。保有している求人数は約45,000件とトップクラスです。特に、管理職クラスや外資系企業、日系グローバル企業への転職サポートが得意な点も強みです。

また、JACリクルートメントでは、業界や職種に特化したコンサルタントが約1,200名在籍しており、個々のキャリアやスキルに合わせた的確なサポートを行います。

ポストコンサルの経験を活かして、ミドルクラス・ハイクラスを目指したい方、キャリアアップしたい方におすすめです。

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リメディ

リメディは、20〜30代の若手ハイクラス層向けの転職支援サービスを展開する転職エージェントです。

M&A仲介、コンサル、FAS、ファンド、不動産を中心に様々な業界の求人を扱っています。
日系大企業や外資系企業といった規模の大きく認知度の高い求人から、急成長中のスタートアップ企業など希少求人まで幅広く求人を有している点も特徴です。

その中にはリメディ限定求人もあるため、登録することで初めて出会える求人もあります。

過去データと、業界出身者（Bain & Company, Deloitte, みずほ不動産投資顧問など）のアドバイザーによる徹底した対策によって、高い内定率を誇っており、年収UP・キャリアアップの事例も豊富です。

安定したキャリアを目指す方から成長の機会を求める方まで、幅広いニーズに応えられるエージェントとして、ポストコンサル転職におすすめです。

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ビズリーチ

「ビズリーチ」は、ハイクラス層に特化した求人情報プラットフォームです。
ビズリーチにはキャリアコンサルタントがいるわけではなく、使い方は以下の3通りです。

ビズリーチには、10万件を超える豊富な求人が揃っている点が強みです。

求人の内容は外資系企業、大手日系企業、成長中のベンチャー企業まで多岐にわたります。年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上となっており、ポストコンサルの方に最適なキャリアオプションを提供しています。

さらに、ビズリーチはスカウト型の仕組みを採用しており、企業やヘッドハンターから直接オファーを受け取ることが可能です。これにより、忙しい中でも効率的に転職活動を進められます。実際、8割以上の会員がスカウトからの転職成功者となっています。（※2021年1月時点）

転職活動を始める段階で幅広い選択肢を確認したい方や、自分の市場価値を知りたい方にもおすすめです。

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ASSIGN

ASSIGNは、20〜30代の若手ハイエンドに特化した転職サービスです。扱う求人の業界や職種は多岐に渡り、大手からベンチャーまで様々です。

ビズリーチ開催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」において2年連続での受賞実績を誇っています。

ASSIGNの特徴は、長期的なキャリア支援です。求職者の価値観をもとにキャリアプランの形成をサポートしてくれ、求職者の目指す将来像を軸に求人を紹介してくれます。キャリアの実現のために転職後でも相談やキャリアプランの見直しといったサポートを受けられます。

ASSIGNは、転職エージェントとしてのサポートと転職サイトとしての求人情報閲覧、求人応募機能の両方を備えており、利用者のニーズに合わせた柔軟な使い方が可能です。

転職活動を進める中で幅広い選択肢を検討したい方にとって、ASSIGNは効率的で頼りになるプラットフォームです。

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MyVision

MyVisionは、コンサルファームへの転職支援に特化した転職エージェントです。

累計支援実績は1,000名以上となっており、会社説明から終盤の面接対策まで一気通貫でサポートを提供するMyVisionは転職活動の大きな味方となってくれるでしょう。

ユーザーの満足度が高く、信頼度やサポートの充実度、キャリアアップの期待度といった項目で20代～30代の方から高い評価を得ています。

MyVisionの大きな特徴は、「200社以上のファームとの強固なコネクション」「独自の選考対策」の2つです。

外資系コンサル、日系コンサル、戦略コンサルなど国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームと連携しており、紹介可能なポジションは1,000を超えます。

また、過去数千件の面接内容を分析して作成した独自の面接対策資料および想定頻出問答集を提供しています。
さらに、コンサル出身のアドバイザーが多数在籍しており、何度も模擬面接・フィードバックを実施、徹底的な選考対策ができます。

これ以上ない手厚いサポートを受けられるエージェントなので、ぜひ活用することをおすすめします。

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クライス&カンパニー

「クライス&カンパニー」は、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

ポストコンサル転職実績が多数あり、案件数はトップレベルです。その選択肢の広さから、「想定以上の転職先に決定」された方が52%となっています。

特徴として、紹介企業の75.4％は経営者・経営層とのダイレクトルートであり、一次選考通過率62.2％という高い通過率を誇ります。

また、年収800万以上のハイクラス求人の71％が非公開求人という特徴があります。他にはないハイクラス求人を多く保有しており、一般公開されていない詳細な企業情報を得ることができます。

さらに、中長期的なパートナーとしてクライス&カンパニーを活用されている方も多く、転職決定した方の19.6％が面談から2年以上を経て転職を実現しています。

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ランスタッド

ランスタッドは、世界39の国と地域で活動する世界最大級の人材サービス企業です。世界中で年間約20万人もの転職サポート実績を誇ります。

グローバルでのコネクションにより、独自に得た外資系やグローバル企業の非公開求人が豊富です。「外資系」の求人だけでも1,000件以上保有しています。

ランスタッドの求人情報の約80％は非公開求人となっているため、登録することで初めて見つかる求人が数多く存在するでしょう。

また、ランスタッドでは各業界や職種に精通したコンサルタントが在籍しており、個々のキャリアやスキルを最大限に活かせる求人を提案します。英語面接の対策や外資系独自の採用プロセスについてのアドバイスも受けられるため、初めて外資系企業を目指す方にも安心です。

外資系企業でのキャリアアップやグローバルな環境での仕事を目指すポストコンサルの方におすすめのエージェントです。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、大手人材会社のパソナグループが運営する総合型の転職エージェントです。

30代〜40代のミドル層を対象としたキャリア支援を得意としており、特に管理職やスペシャリスト向けの求人が充実しています。扱う求人は、大手日系企業が中心で、安定したキャリアを築きたいポストコンサルの方に最適です。

日本の上場企業のうち、パソナキャリアが取引のある企業は約70％と数多くの日系企業とコネクションを持っています。累計転職支援実績は59万人（※2024年5月時点）となっており、年収800万以上・年収アップ率は61.7％と高い実績を誇ります。

さらに、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、個々のスキルやキャリアの方向性に合わせた求人提案や面接対策を行っています。大手企業の採用プロセスや文化に詳しいため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

安定したキャリアを築きながらも、さらなる成長を目指すポストコンサルの方におすすめのエージェントです。

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リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、リクルートが提供するハイクラス層向けのスカウト型転職サービスです。

ポストコンサルの方に適した年収1,000万円以上の求人が多数掲載されており、外資系企業や大手日系企業、成長中のスタートアップ企業まで幅広い選択肢を提供しています。
また、経営層ポジションや専門職など、業界・職種を問わず多岐にわたる求人を扱っています。

このサービスでは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みを採用しており、忙しい方でも効率的に転職活動を進められる点が特徴です。

スカウトを待つだけでなく、優秀なヘッドハンターから自分に合うヘッドハンターを選ぶことができます。それぞれ得意とする業種、職種、これまでの転職支援実績を記入しているので、自分の条件に合うヘッドハンターと出会うことが可能です。

どんな企業からスカウトが届くのか自分の市場価値を確かめたいという方にもおすすめのサービスです。

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BNG_EXS

BNG_EXSは、他にはない希少なエグゼクティブ求人を紹介する「ベンチャー × 経営幹部」に特化した転職支援を行っています。

幅広い業界のベンチャー・スタートアップ企業の求人を取り扱っており、特にCEO、COO、CFO、CPOなどのCxOポジションを含む経営層向けの求人が充実しています。ポストコンサルの方の支援実績もあり、顧客満足度は90%以上と高い評価です。

また、求人先の企業のことを知り尽くした業界専門コンサルタントが担当し、面接に同席するなど転職支援のフォロー体制も充実しています。

CXOポジションでキャリアの幅を広げたいポストコンサルの方におすすめのエージェントです。

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ポストコンサル転職でエージェントやスカウトサービスを使うべき理由

ポストコンサルの方が転職エージェントなどのサービスを活用するべき最大の理由は、転職活動の効率が良くなる点です。

特に在職中の方は、転職活動に中々時間が割けないという方も多いと思います。さらに、ポストコンサルの方はキャリアの選択肢が広いため自分一人で検討するのは大変という方もいらっしゃるでしょう。

本記事で紹介したような転職エージェントは、ポストコンサル転職のサポート実績が豊富なため、ポストコンサル転職に適切なサポートを受けられ、転職活動の効率が飛躍的に高くなります。

本記事で紹介したビズリーチやリクルートダイレクトスカウトのようなスカウトサービスは、ポストコンサルの主な転職先などのハイクラスな求人が多数あり、スカウトが届くためスピード感を持って効率よく転職活動が進められます。

ポストコンサルの主な転職先【特徴を解説】

他のコンサルティングファーム

他のコンサルティングファームへの転職は、ポストコンサルが選ぶ人気のキャリアパスの一つです。

転職後の主な業務としては、プロジェクトマネジメントや戦略立案、さらにはクライアントとの提案・折衝が挙げられます。これまでと同様の働き方を維持しつつも、新しいクライアントや異なる業界のプロジェクトに取り組むことで、これまで培ったスキルを新たな視点で活用する場が広がります。

働き方の特徴

他のコンサルファームでは、今までのスタイルを大きく変えることなく仕事を続けられる点が魅力です。

ただし、ファームごとにアプローチ方法や業務範囲が異なるため、さらなるスキルアップが求められる場面も多くあります。また、グローバル案件が多いファームに移れば、国際的な経験を積むことも可能です。

ポストコンサルのスキルが活かされる部分

戦略立案能力や課題解決力がそのまま役立つため、即戦力として高い評価を受けるケースがほとんどです。特に、迅速にプロジェクトを進め、成果を出せる能力は貴重とされます。

主な転職理由

さらなるキャリアアップや年収アップを求めて、より大規模なプロジェクトや異業界への挑戦を目指す人が多い傾向です。

また、ファームごとの専門性や文化に魅力を感じて転職を決める場合もあります。

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外資系企業

外資系企業は、事業戦略やマーケティング部門、人事部門、財務部門あるいはM&Aプロジェクトの推進など様々なポジションでポストコンサルを採用しています。

代表社としては、Google、Amazon、P&G、アフラックなどが挙げられます。

働き方の特徴

外資系の会社は成果主義の考えが多いため、年齢関係なく実力で上位のポジションや高年収を狙える点が魅力の一つです。また、裁量権が大きく、スピード感のある仕事が多いため、挑戦意欲の高い人に向いています。

ポストコンサルのスキルが活かされる部分

戦略思考やロジカルな分析能力が評価されやすく、特にグローバル市場での成長戦略を指揮する能力が求められます。迅速な意思決定力やデータ分析スキル、英語力も重要視されるポイントです。

主な転職理由

外資系の高い給与水準やグローバルな環境で働くことを求めて転職する方も多い傾向です。

また、「より規模の大きいビジネスに挑戦したい」「事業会社で働いてみたい」と考える人にも選ばれます。

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大手日系企業

大手日系企業への転職は、経営企画や事業開発の分野でポストコンサルのスキルを活かせる選択肢です。主な役割は、管理職や新規事業の推進、中長期的な事業戦略の立案、組織改革のリード、M&Aプロジェクトの推進など様々な選択肢が考えられます。

代表社としては、NEC、ソニーグループ、三菱商事、ファーストリテイリングなどが挙げられます。

働き方の特徴

給与など安定性が高く、比較的ワークライフバランスを重視できる点が魅力です。規則的な業務スタイルに加え、組織内での調整力が重要視される傾向があります。

ポストコンサルのスキルが活かされる部分

提案力やプレゼンテーションスキル、さらには中長期的な視点での戦略立案力が評価されます。論理的思考力やコミュニケーション力といった基礎的な能力や社内の各部門をつなぐ調整力も活かされる場面が多いです。

主な転職理由

ワークライフバランスや長期的なキャリアの安定性を求める人に人気です。

また、企業内で管理職への昇進を目指し、ステップアップするために転職を選ぶケースもあります。管理職や経営層に近いポジションになれば、会社全体の意思決定に携われるといったやりがいもあります。

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ベンチャー・スタートアップ企業

ベンチャーやスタートアップ企業は、CxOとして事業立ち上げや新規プロジェクトの推進など、企業の成長を左右する重要な役割を担うポジションが中心です。CEOや創業メンバーと密接に連携しながら、マーケティング、営業、事業開発など幅広い分野での業務を担当します。

働き方の特徴

スピード感のある環境で、フラットな組織体制が一般的です。意思決定が迅速に行われるため、業務の進行も早く、柔軟に変化に対応する能力が求められます。また、自ら主体的に動けるポジションが多いため、これまでの経験を試す場として最適です。

ポストコンサルのスキルが活かされる部分

コンサル時代に培った戦略構築力や課題解決能力が特に重宝されます。また、データ分析やロジカルな思考を基にした意思決定スキルは、事業の迅速な拡大や新規プロジェクトの推進に直結します。こうしたスキルが、新しい組織での成長を加速させる要因となるでしょう。

主な転職理由

新たな挑戦や、自分のスキルで事業を成長させたいという強い意欲から転職を選ぶケースが多いです。また、ゼロから事業を立ち上げる経験を通じて、将来的に起業を目指す人にも選ばれることがあります。

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PEファンド

PEファンド（プライベートエクイティファンド）とは、未上場企業の株式や事業に投資し、企業価値を向上させた後に株式を売却することで投資収益を得るビジネスです。PEファンドは、投資先企業の経営に深く関与し、成長戦略の実行や業務改善をサポートすることが特徴です。

具体的な業務内容は、

• 資金調達
• 投資先の発掘・評価（ソーシング）
• 投資実行に関わる契約（エグゼキューション）
• 投資先の経営支援（バリューアップ）
• 売却（Exit）

などがあります。

代表社として、カーライル・グループ、KKR（コールバーグ・クラビス・ロバーツ）、ベインキャピタルなどが挙げられます。

働き方の特徴

高度な専門性と迅速な対応力が求められる、プロフェッショナルな環境です。業務の難易度は高いものの、スキルが直接的に報酬やキャリアに反映されるため、達成感を得やすい職場でもあります。クライアント企業の経営に深く関与するため、非常にやりがいのある仕事といえます。

ポストコンサルのスキルが活かされる部分

戦略的な思考力やリサーチスキル、財務分析能力が活かされます。特に、企業価値を向上させるための施策提案やプロジェクトマネジメント力は、即戦力として期待される部分です。クライアント企業の経営課題を深掘りし、実行可能な改善案を提供する能力が求められます。

主な転職理由

高報酬を得られることや、企業経営に直接的に関わる仕事ができることが大きな動機となります。また、長期的なキャリアビジョンとして、「企業の経営者や投資家としての視点を養いたい」「財務のプロフェッショナルを突き詰めたい」という方も少なくありません。

まとめ

ポストコンサルの転職は、キャリアアップからワークライフバランスの改善まで、多くの可能性が広がっています。自分の目標に合ったエージェントを活用し、最適な転職先を見つけましょう。

また、ポストコンサルに合った転職サービスを活用することで、自己応募では難しい企業へのアプローチが可能になったり、転職活動を減らすことができます。ぜひ活用してみてください。