【2025年5月】弁護士に強いおすすめ転職エージェント6社を厳選・比較!選び方・転職成功へのカギを紹介

「転職して年収アップを目指したい」
「プライベートの時間も確保できる働き方に切り替えたい」
「事務所内での人間関係が上手くいっていない」

転職を考えている弁護士の方は、弁護士特化型の転職エージェントの利用がおすすめです。

本記事では、弁護士の転職におすすめの転職エージェントから、転職エージェントの選び方、転職活動を成功させるコツまでを紹介します。

弁護士におすすめの転職エージェント6社比較

弁護士におすすめの転職エージェントを6社ご紹介します。

このネットワークを活かした弁護士業界の転職市場に関する情報を豊富に有しており、転職活動と同時に非公開の情報を受け取りたい方にもおすすめのエージェントです。

弁護士に強い転職エージェントを選ぶポイント5選

弁護士の転職に強い転職エージェントを選ぶ際に注目したいポイントを紹介します。

弁護士特化型かどうか

転職エージェントには、特定の業界に特化している「特化型エージェント」と業界を広く扱っている「総合型エージェント」の2種類があります。

弁護士の転職においては、弁護士特化型の転職エージェントの利用が圧倒的におすすめです。弁護士は専門性の高い職業であるため、弁護士転職や士業転職に特化したエージェントの方が業界知識に精通しており質の高いサポートを受けられます。

また、弁護士特化型の転職エージェントと総合型では、求人数が大幅に異なります。弁護士特化型エージェントは法律事務所やインハウスローヤーを求める企業との繋がりを多く持っているため、非公開求人も非常に多いです。
インハウスローヤーの転職事情を確認する▶︎

法律事務所/企業法務部それぞれの求人数がどれだけあるか

同じ弁護士特化型の転職エージェントであっても、求人数は異なります。エージェントによって強みも異なるので注意が必要です。

法律事務所への転職を希望する場合は法律事務所の求人数、企業法務部への転職を希望する場合は企業法務部の求人数を確認しましょう。

ただし注意点として、企業法務部の求人数が多いからといってインハウスローヤーの求人数が多いとは言い切れません。なぜなら、企業法務部求人には弁護士有資格者を求めていない求人が多くあるからです。

そのため、インハウスローヤーを目指す方は「インハウスローヤー」というキーワードで求人の絞り込みができるエージェントがおすすめです。

求人数は、エージェントの公式サイトに記載があったり、あるいは実際に求人検索することで確認できます。

弁護士の転職支援に実績のあるエージェントがいるか

所属しているアドバイザーが、弁護士の転職事情に精通しているかどうかも重要なポイントです。

実際に利用してみての相性もあるため登録前に判断するのは難しい面もありますが、エージェント公式サイトのアドバイザー紹介や転職支援実績を参考にしたり、口コミを調べたりすることでエージェントの情報収集ができます。

サポート体制が充実しているか

特化型エージェントでは、書類添削や模擬面接などの選考対策サポートを行っているところが多くあります。サポート体制の質も効率的な転職活動のためには重要なポイントです。

一般的なサポート内容としては、エージェント間でそこまで大差はないといえるでしょう。しかし相性などもあるかと思うので、エージェントの公式サイトでサポート内容を確認したり、口コミを調べたりして情報収集することをおすすめします。

キャリアアドバイザーと相性が良いか

転職活動では、キャリアアドバイザーとの相性も非常に重要です。せっかく良い転職エージェントに出会えても、そこでアドバイザーとの相性が悪かったら意味がありません。

アドバイザーといっても一人の人間ですので相性はあります。少しでも違和感を感じたら遠慮せずに変更をお願いしましょう。

弁護士が転職エージェントを利用するメリット3選

弁護士の方が転職活動を始める上では、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、弁護士が転職において転職エージェントを利用するメリットを3つご紹介します。

自分の経歴や希望に合った求人を紹介してくれる

転職エージェントに登録すると、まず経歴や希望をヒアリングされます。あなたが伝えた経歴や希望に基づいて、エージェントが最適な求人を探し出し紹介してくれます。

転職サイトの場合、膨大な求人の中から自分自身で求人を精査・選別する必要があり、効率が悪いです。

特に現職の仕事が忙しくなかなか転職活動に時間を割けない方は、転職エージェントを利用することでスムーズに転職活動を進められます。

エージェントが日程調整をしてくれる

転職エージェントを利用すると、エージェントが企業との間に入って面接の日程調整を進めてくれます。

1人で企業の採用担当者とやり取りする場合だと、平日は仕事で忙しく頻繁に連絡をやり取りすることが難しいこともあるでしょう。そのような場合でも、転職エージェントが代行して日程調整をしてくれるため、効率よく転職活動を進めることができます。

特に仕事が忙しいことが多い弁護士の場合、連絡にかかる工数を減らせることは大きなメリットです。

書類添削・模擬面接などの選考対策サポートを受けられる

転職エージェントを利用すると、書類添削や模擬面接といった選考対策サポートを受けることができます。

エージェントは多くの転職支援をしてきた経験を通して、選考対策のノウハウを蓄積しています。「どのような質問をされるのか」「自身の経験を最大限にアピールするにはどう伝えればよいか」など経験に基づいたアドバイスをもらえるので、忙しい中でもしっかりと対策をすることができます。

特に初めて転職するという方には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントの利用が向いている弁護士の特徴

インハウスへの転職を希望する方

インハウスローヤーの採用ニーズが高まっていると同時に、ワークライフバランスを確保しやすいことなどから、転職先としても人気が高まっています。

企業としては採用コストをかけてでも優秀な弁護士を確保したいと考えるため、転職エージェントを利用して求人をかける企業がほとんどです。そのため、転職エージェントを利用することで多くのインハウス求人に出会える可能性が高いでしょう。

また企業への転職となるため、なぜ法律事務所ではないのか、あまたある業界・企業の中でなぜこの業界・企業なのかなどを選考でクリアに伝える必要があります。転職エージェントを利用して選考対策を積むことで、転職成功率が高まります。

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年収アップを目指す方

転職で年収アップを実現したい方は、転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職エージェントは、あなたに代わって年収を交渉してくれます。あなたの経験やスキルをより高く評価する求人を紹介してくれるため、好条件の求人に効率よく出会えるでしょう。

人間関係やワークライフバランスを重視する方

弁護士の方の転職理由として、「事務所内での人間関係が上手くいっていない」「残業が多くこのままの働き方を続けることが難しいと感じる」といった人間関係やワークライフバランスの悩みが多いです。

具体的な募集条件や企業の内情を把握している転職エージェントを利用すれば、応募先の労働環境を知ったうえで転職を検討できます。転職エージェントは、求人情報では把握できない情報も提供してくれるため、ミスマッチを減らすことができます。

また、あなたの「これだけは譲れない基準」をエージェントに伝えれば、その基準に基づいて求人を紹介してもらうこともでき、無駄足を踏むことが無くなるでしょう。

自身の市場価値を知りたい方

「そもそも今転職すべきなのか」「転職しない方が年収が高かったりはしないのか」など、転職に対して不安を抱えている方にも転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは多くの転職支援や採用側との繋がりを通じて、求職者にどのくらいの市場価値があるのかを客観的かつ適切に把握することができます。

これなでの経歴や実績から、転職市場でどう見られるのかの分析や、より高い評価をつけてくれる求人の紹介をしてくれます。

転職するべきかどうか迷っている方は、その判断材料を得るために転職エージェントを活用しましょう。

【弁護士が転職を成功させるカギ】転職エージェントの活用方法

弁護士の方が転職を成功させるために、効率的な転職エージェントの使い方を紹介します。

弁護士特化型転職エージェントに複数登録する

本記事では、弁護士特化型の転職エージェントを6社紹介しましたが、実際に転職活動を始める際はその中から2〜3社登録しましょう。

複数登録は、単に出会う求人数を増やすためではなく、担当者との相性を確かめるためにも非常に重要です。1つのサービスのみの利用では比較対象がありません。複数使用してみて1番自分に合ったサービスを見つけましょう。

ただし、1つの会社に2重応募してしまうのには注意してくださいね。

報連相は即座に！

弁護士特化型の転職エージェントは、担当者との報連相が非常に重要です。面談を経て求人を紹介してもらう時、優先的に好条件の求人を紹介してもらえるかどうかは報連相にかかってるといっても過言ではありません。

現職でなかなか大変な時もあるとは思いますが、担当者との連絡は密に行いましょう。

自己分析・適正診断のツールとして活用する

弁護士特化型の転職エージェントでは、単に転職先を見つけるだけではありません。エージェントの担当者との面談など通して、自分を客観的に分析したり、キャリアを棚卸ししたりできます。

今すぐに転職するか迷っている方でも、エージェントを通して十分に自分の適性を知ることができます。

弁護士に強い転職エージェントを使う前の準備3ステップ

弁護士特化型の転職エージェントを使う前に、次の準備を行いましょう。

①転職先の希望条件をまとめる

転職先に求める条件をまとめて、転職エージェントの担当者の方に漏れなく伝えられるようにしましょう。

希望年収・休日数・分野・業務内容だけではなく、どんな雰囲気の職場で働きたいか、弁護士としてどのような考えを重要視しているかなど、転職先に関わりそうなことは全てまとめるのがおすすめです。

細かいことでも希望は全て伝えることで、より悔いのない、あなたに最適な転職先が見つかります。

②歩みたいキャリアを明確にする

エージェントの担当者には、ご自身の歩みたいキャリアも一緒に伝えましょう。どの分野で活躍したいのか、独立はしたいのかなど、将来のビジョンを明確にすることで、それに適した転職先を紹介してもらえます。

転職はゴールではなく、あくまでもあなたが実現したいビジョンを叶えるための通過点です。

③職経歴書を具体的にまとめる

職経歴書は具体的な数字・エピソードを用いてまとめましょう。同じスキル・経験があっても、伝え方次第で評価が大幅に変わります。

「文章を書くのは好きだけど得意かは分からない」「初見の人が見ても伝わるか不安」といった方は特に第三者から添削してもらいましょう。

転職エージェントであれば、プロ目線の添削を貰えます。あるものは活用して、内定率をUPさせましょう！

弁護士特化型の転職エージェントを活用して、理想の働き方を実現させましょう！

今回、転職エージェントは求人紹介や選考対策サービス、日程調整等の代行を行ってくれることを紹介しました。これらのサービスのほかに、キャリア相談などを受け付けているエージェントもあります。

そのため、転職をまだ明確に考えていなくても「無料のキャリア相談ツール」として活用することもできます。
また、転職エージェントは無料で活用できます。そのため、1つの転職エージェントではなく、複数の転職エージェントに登録することで、より転職活動を成功に近づけることができるでしょう。

ぜひ自分なりに転職エージェントを活用して、転職活動を良いものにしてください。

弁護士に強い転職エージェントに関するよくある質問