弁護士転職エージェントおすすめ6選！各エージェントの得意領域や選び方なども解説！

「転職して年収アップを目指したい」
「プライベートの時間も確保できる働き方に切り替えたい」
「事務所内での人間関係が上手くいっていない」

このような悩みを抱えて転職を考えている弁護士の方は、「弁護士特化型」の転職エージェントを利用することがおすすめです。

この記事では、

• 弁護士におすすめの転職エージェント
• 転職エージェントを使うメリット
• 転職エージェントの選び方
• 向いている弁護士タイプ

についてご紹介します。

弁護士におすすめの転職エージェント6選

ここでは、弁護士におすすめの転職エージェントをおすすめ順で6つご紹介します。

弁護士が転職エージェントを利用するメリット3選

弁護士の方が転職活動を始める上では、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、弁護士が転職において転職エージェントを利用するメリットを3つご紹介します。

自分の経歴や希望に合った求人を紹介してくれる

転職エージェントに登録すると、まず経歴や希望をヒアリングされます。あなたが伝えた経歴や希望に基づいて、エージェントが最適な求人を探し出し紹介してくれます。

転職サイトの場合、膨大な求人の中から自分自身で求人を精査・選別する必要があり、効率が悪いです。

特に現職の仕事が忙しくなかなか転職活動に時間を割けない方は、転職エージェントを利用することでスムーズに転職活動を進められます。

エージェントが日程調整をしてくれる

転職エージェントを利用すると、エージェントが企業との間に入って面接の日程調整を進めてくれます。

1人で企業の採用担当者とやり取りする場合だと、平日は仕事で忙しく頻繁に連絡をやり取りすることが難しいこともあるでしょう。そのような場合でも、転職エージェントが代行して日程調整をしてくれるため、効率よく転職活動を進めることができます。

特に仕事が忙しいことが多い弁護士の場合、連絡にかかる工数を減らせることは大きなメリットです。

書類添削・模擬面接などの選考対策サポートを受けられる

転職エージェントを利用すると、書類添削や模擬面接といった選考対策サポートを受けることができます。

エージェントは多くの転職支援をしてきた経験を通して、選考対策のノウハウを蓄積しています。「どのような質問をされるのか」「自身の経験を最大限にアピールするにはどう伝えればよいか」など経験に基づいたアドバイスをもらえるので、忙しい中でもしっかりと対策をすることができます。

特に初めて転職するという方には、転職エージェントの利用がおすすめです。

【必見】転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントはどこにあるのでしょうか？
Careerviewでは、以下の4つのポイントを押さえてエージェントを選ぶことをおすすめしています。

弁護士特化型かどうか

転職エージェントには、特定の業界に特化している「特化型エージェント」とあらゆる業界を広く扱っている「総合型エージェント」の2種類があります。

結論から言って、弁護士の転職においては上記2つのうち弁護士特化型エージェントを利用するのがおすすめです。

弁護士は専門性の高い職業であるため、弁護士転職や士業転職に特化したエージェントの方が業界知識に精通しており質の高いサポートを受けられます。

また、弁護士に絞ってお伝えすると特化型の方が求人数が多いです。弁護士特化型エージェントは法律事務所やインハウスローヤーを求める企業との繋がりを多く持っているため、非公開求人を含めて総合型よりも多くの求人を持っているといえます。

法律事務所/企業法務部それぞれの求人数がどれだけあるか

弁護士特化型のエージェントでも、希望する転職先の求人数に関しては違いがあります。

法律事務所への転職を希望する場合は法律事務所の求人数、企業法務部への転職を希望する場合は企業法務部の求人数を確認しましょう。

ただし注意点として、企業法務部の求人数が多いからといってインハウスローヤーの求人数が多いとは言い切れません。なぜなら、企業法務部求人には弁護士有資格者を求めていない求人が多くあるからです。

そのため、インハウスローヤーを目指す方は「インハウスローヤー」というキーワードで求人の絞り込みができるエージェントがおすすめです。

求人数は、エージェントの公式サイトに記載があったり、あるいは実際に求人検索することで確認できます。

弁護士の転職支援に実績のあるエージェントがいるか

所属しているアドバイザーが、弁護士の転職事情に精通しているかどうかも重要なポイントです。

実際に利用してみての相性もあるため登録前に判断するのは難しい面もありますが、エージェント公式サイトのアドバイザー紹介や転職支援実績を参考にしたり、口コミを調べたりすることでエージェントの情報収集ができます。

サポート体制が充実しているか

特化型エージェントでは、書類添削や模擬面接などの選考対策サポートを行っているところが多くあります。それらのサポート体制の質も、効率的な転職活動のためには重要なポイントです。

一般的なサポート内容としては、エージェント間でそこまで大差はないといえるでしょう。しかし相性などもあるかと思うので、エージェントの公式サイトでサポート内容を確認したり、口コミを調べたりして情報収集することをおすすめします。

転職エージェントの利用が向いている弁護士タイプ

インハウスへの転職を希望する方

インハウスローヤーの採用ニーズは、年々高まっています。また、ワークライフバランスを確保しやすいことなどから、転職先としても人気が高まっています。

企業としては採用コストをかけてでも優秀な弁護士を確保したいと考えるため、転職エージェントを利用して求人をかける企業がほとんどです。そのため、転職エージェントを利用することで多くのインハウス求人に出会える可能性が高いでしょう。

また企業への転職となるため、なぜ法律事務所ではないのか、あまたある業界・企業の中でなぜこの業界・企業なのかなどを選考でクリアに伝える必要があります。転職エージェントを利用して選考対策を積むことで、転職成功率が高まります。

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年収アップを目指す方

転職で年収アップを実現したい方は、転職エージェントを利用することがおすすめです。

自身で年収交渉を行うのはなかなか気が引ける事かと思います。そこで転職エージェントを利用すれば、代理で年収交渉をしてくれます。

また、求人紹介の段階からあなたの経歴やスキルをより高く評価してくれる求人を紹介してくれます。好条件の求人に効率よく出会えるでしょう。

人間関係やワークライフバランスを重視する方

弁護士の方の転職理由として、「事務所内での人間関係が上手くいっていない」「残業が多くこのままの働き方を続けることが難しいと感じる」といった人間関係やワークライフバランスについての悩みが非常に多いです。

そこで、具体的な募集条件や企業の内情を把握している転職エージェントを利用することで、応募先の労働環境を知ったうえで転職を検討できます。転職エージェントは、求人情報では把握できない情報も提供してくれるため、利用することでミスマッチを減らすことができます。

また、あなたの「これだけは譲れない基準」をエージェントに伝えれば、その基準に基づいて求人を紹介してもらうこともでき、無駄足を踏むことが無くなるでしょう。

自身の市場価値を知りたい方

「そもそも今転職すべきなのか」「転職しない方が年収が高かったりはしないのか」など、転職に対して不安を抱えている方にも転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは多くの転職支援や採用側との繋がりを通じて、求職者にどのくらいの市場価値があるのかを客観的かつ適切に把握することができます。

あなたの経歴や実績から、あなたが転職市場でどう見られるのかの分析や、より高い評価をつけてくれる求人の紹介をしてくれます。

まだ転職するべきかどうか迷っている方は、その判断材料を得るために転職エージェントを活用できます。

転職エージェントをうまく利用して、理想の転職に近づけましょう！

今回、転職エージェントは求人紹介や選考対策サービス、日程調整等の代行を行ってくれることを紹介しました。これらのサービスのほかに、キャリア相談などを受け付けているエージェントもあります。

そのため、転職をまだ明確に考えていなくても「無料のキャリア相談ツール」として活用することもできます。
また、転職エージェントは無料で活用できます。そのため、1つの転職エージェントではなく、複数の転職エージェントに登録することで、より転職活動を成功に近づけることができるでしょう。

ぜひ自分なりに転職エージェントを活用して、転職活動を良いものにしてください。

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