M&A転職で成功する！業界特化型エージェントおすすめ11選【2024年12月最新版】

この記事では、M&A業界への転職を考えている人に向けて、

・M&A業界の転職におすすめの転職エージェント11選
・M&A業界の転職に転職エージェントがおすすめな理由

をご紹介していきます。

M&A仲介とは、企業売買に際して売り手と買い手の間に立ち、双方の利益を最大化させることを目指してM&Aプロセス全体を担う業務です。

中小企業の後継者不在問題もあり、昨今非常に盛り上がっている領域です。業界では採用活動も非常に活発です。

一方採用枠は数人から数十人程度と少なく内定率も低いなど、転職の難易度はとても高いです。そのため転職エージェントを活用することで転職活動を有利に進めることもできるでしょう。

M&A仲介への転職におすすめのエージェント11選を解説

M&Aにかかわるポジションは大きく3つにわけることができます。

• M&A仲介会社
• M&Aアドバイザリー（投資銀行・FAS系）
• 事業会社M&A担当

ここでは、M&A仲介会社の転職におすすめのエージェントを11選それぞれ紹介していきます。

リメディ

リメディは、M&A仲介企業やコンサルティングファームなどに特化した転職支援サービスです。

最大の特徴として、業界特化による内定率の高さや数々の内定実績が挙げられます。M&A仲介業界への累計内定実績数は200名を越えており、数々の企業からも実績を表彰されています。

このようにリメディは数々の転職支援を行ってきたため、過去の転職支援データを多数保有しています。このデータを活かしたM&A出身のアドバイザーによる質の高い徹底的な選考サポートが、さらなる高い内定率・内定実績につながっています。

非公開求人やCXO求人を含めた求人の豊富さも特徴です。数々の会社・ポジションの求人を保有しているため、求職者の希望や適性にマッチした求人の紹介が可能です。また高い専門性を持つこそのリメディだけが持つ独占選考ルートも用意されています。

さらに、各企業へのインタビュー記事やYouTubeチャンネルなどを通じて、転職を検討する上での情報収集を支援しています。

ヤマト・ヒューマン・キャピタル（YHC）

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営×ファイナンス領域の業界に特化した転職支援サービスです。

M&A、事業再生、PE、VC、プロ経営者、CFO、経営企画など幅広いポジションをカバーし、求人カバー率は業界トップクラスです。未経験可の求人も多数あり、応募書類や面接の徹底した対策を通じて、理想のキャリア形成をサポートします。

業界未経験者の転職支援も得意としており、転職2年後の平均年収前職比増加率は驚異的な186％です。（2023年7月時点）
またキャリアアドバイザーが、転職から独立、起業まで幅広く相談に乗ります。業界トップ企業とのタイアップキャリアイベントも年100回ペースで開催され、CEO・CXO求人も多数提供されています。

日本プロ経営者協会を運営するほか、Youtubeチャンネルも運営しており、M&A業界の実情を詳しく知りたい人におすすめです。

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Go M&A

Go M&AはM&A仲介に特化した転職支援サービスです。
「Go M&A」はM&A企業の人事責任者や事業責任者との緊密な関係を築いており、極めて高い内定率を誇ります。

転職先の上司が未来を担うエースプレーヤーであることを保証する「Go M&A」のサービスは、M&A業界に特化しています。これにより、転職先の花形部署にスムーズに配属されることが可能です。

また「Go M&A」のメンバーは、主要企業の役員と密接な関係を持ち独自の選考フローを提供します。一発選考や1day選考会など、革新的なアプローチでスムーズな選考を実現します。

「Go M&A」では、代表の高野匠がM&A業界での自身の成功体験をまとめた100枚以上のPPTデータを内定者に提供しています。これにより入社後も成功を支援し、年間MVPなどの成果を上げることを目指しています。

Youtubeチャンネルを運営しており、業界情報や転職に役立つ情報を積極的に発信しています。

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M&A JOB BOARD

M&A JOB BOARDは、M&A業界を経験した専門のキャリアアドバイザーによる転職支援サービスです。
経験者はもちろん、業界未経験者の転職にも強みを持っており、求人票だけでは分からない細かな企業情報の提供・選考書類作成サポート・面接対策を徹底的に行ってくれます。

登録直後から求人紹介・キャリア相談が可能なので、M&A業界への不安がある方やとりあえず相談だけでも利用したい方にもおすすめのエージェントです。このキャリア相談はLINEやオンラインミーティングでも行うことができます。

さらにM&A JOB BOARDは、M&A業界で実際に活躍されている方とのカジュアル面談ができる「チカミチ」というアプリの運営もしています。

このアプリは企業や出身業界、出身大学別での面談者の絞り込みができるため、自分に合った面談者を見つけてリアルなM&Aの現場の情報を聞くことで、M&A業界への不安や疑問の解消に役立てることができます。

また、M&A JOB BOARDは非公開求人を含め多数の求人を保有しています。さらに、紹介先のほとんどは経営者クラスとの独自のパイプを構築しています。そのため、選考を戦略的に進められ、応募後の内定率は業界最高水準を誇っています。

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キャリアサファリ

キャリアサファリは、M&A仲介に特化した転職支援サービスです。

M&A領域を極めた専門コンサルタントが深く豊富な知見を提供してくれます。また、求人を必要以上に多く取り扱うのではなく、コンサルタントがおすすめしたい企業のみを紹介することで高い質を担保しています。

選考対策も徹底しており、各社に合わせた注意すべきポイントを解説してくれます。

さらに、代表自らが出演するYoutubeチャンネルを運営しており、有名人も器用しながらM&A業界について積極的に情報発信していることも特徴です。

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ムービン 

ムービンは、日本政策投資銀行（DBJ）や大手証券会社などの金融業界出身者がM&A業界への転職支援を行うサービスです。

ムービンのスタッフは単なるエージェントではなく、業界での豊富な人脈と情報、実績を持つプロフェッショナルです。業界特有の最新情報だけでなく、必要なビジネススキルやマインド、思考法、ドキュメンテーション能力などを指導します。M&A業界に加えて、ファンドや投資銀行などの難関企業への転職支援実績も豊富です。

約20年間、数十万人との面談に裏付けされた独自のカウンセリングメソッドに基づき、適切な企業やポジションを提案し、書類や面接の対策、内定後の交渉までトータルでサポートします。

また、目先の転職だけでなく、長期的なキャリア形成についても相談を受け付けており、専任のコンサルタントが登録から入社後までを包括的にサポートしてくれます。

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UNICAREER

ユニキャリアは、M&A仲介会社に特化した転職エージェントです。

異業種や未経験からの転職も、業界を熟知したコンサルタントがしっかりと支援します。
M&A業界経験者が多数在籍しており、選考担当者が求める書類の基準や面接でのPRなど、業界ならではの情報を提供します。

また、M&A業界は高給与が特徴ですが、年収300万円以上のアップを目指すためには独自の求人ルートが必要となる場合が多いです。ユニキャリアはそのような求人情報を豊富に有しており、転職者の希望に合った年収アップを実現します。

さらに、転職活動は多忙な中で行われることが多いため、専任アドバイザーが個別にサポートするのが特徴です。
タイトなスケジュールの中でも納得のいく転職・キャリアアップができるように効果的なサポートを提供しています。

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HRSQUARE

HRSQUAREは、M&A業界と人材業界に特化した転職支援サービスです。
転職を急かさず、個々の状況に応じた誠実なキャリアアドバイスを提供することが特徴です。

応募先の厳選と対応人数の限定をし、1社1社紹介先について丁寧に説明してくれます。やみくもな求人紹介を行わず、応募を厳選しているからこそ、98%以上の書類通過率と33%を超える内定率を実現しています。尚、2024年1月～7月のHRSQUARE経由での応募者の内定獲得率は87％となっております。

M&A業界と人材業界に特化し、未経験者の支援も積極的に行っています。
20年以上の転職支援経験を持つ代表による、長期的なキャリア形成に関する深い知見の提供が特徴で、転職だけでなく、その後の活躍にも焦点を当てた支援を行っています。

さらに、一生涯のキャリアパートナーとして、中長期的な視点からのアドバイスや定期的なキャリア診断を提供も行っています。

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unique box

ユニークボックスは、全てのキャリアアドバイザーがM&A仲介業界の経験者であるという強みを持つ転職エージェントです。

転職エージェントとして300名以上の面談実績があるキャリアアドバイザーが、豊富な知見と経験を活かし、面接対策・キャリア形成のサポート・独自の特別選考ルート案内等のサービスを提供しています。

さらに、求職一人ひとりと企業とのマッチングを重視しており、採用企業・求職者への徹底したヒアリングと業界理解度の高さにより、2024年7月時点で半年以内の離職率0%を実現しています。

もう一つの強みとして、求人カバー率が高いことが挙げられます。
大手からベンチャーまで業界内のほぼ全ての求人をカバーしており、日本M&Aセンター、ストライク、M&Aキャピタルパートナーズ、M&A総合研究所というM&A仲介の大手4社全ての求人を保有している数少ないエージェントです。

新卒採用や業界未経験者の支援も得意としていて、M&A仲介会社を目指す幅広い人におすすめの転職エージェントです。

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Career Ladder

キャリアラダーは、未経験者の転職サポートと内定率の高さが強みのM&A業界に特化した転職エージェントです。

キャリアラダーでは、選考前の20回以上の面談を含めた手厚いサポートを行っており、それにより未経験者や新卒を含め高い内定率を誇っています。
キャリアラダーが公開している内定者インタビューからも、徹底的に求職者に寄り添うサポート体制が感じられ、担当エージェントと求職者の深い信頼関係が見て取れます。

また、大手〜数名規模まで幅広いM&A仲介会社との繋がりを活かし、未経験からの業界挑戦や好条件転職を支援しています。

転職を進める不安な時期に、迅速なレスポンスをしてもらえるのも顧客満足度が非常に高い要因の1つです。
Googleの口コミ評価では「エージェントのレスポンスが早くスムーズに選考を進めることができた」「何度も模擬面接をしてもらえた」といった声も多く、新卒の方やM&A業界未経験者の方にも安心しておすすめできるエージェントです。

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コトラ

コトラは、M&A業界及びコンサル業界に特化した転職支援サービスです。
コトラには3つの強みがあります。

第一に、採用企業との強固な連携を通じて、スピーディーかつスムーズな企業との調整を実現します。

第二に、業界出身者で構成されたプロフェッショナルなチームが、個々のスキルと可能性を深く理解し、最適な案件を網羅的に提案します。

第三に、豊富な転職事例を基にした面接対策やレジュメ添削を提供し、個々のニーズに合わせたサポートです。

キャリアアップ、キャリアチェンジ、年収アップなど、M&A業界への転職を考える際に、コトラは非公開求人も含めて幅広い選択肢を提供し、キャリアを全面的にサポートしてくれます。
M&A業界以外のハイクラス求人も見ながら転職活動を進めたいという方に最適でしょう。

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M&A転職で転職エージェントを使うべき3つの理由

1. 選考が難関だから

M&A業界への転職はその専門性と高い競争率により難関とされています。
高い報酬や成長性に惹かれて各業界の優秀な人たちが集まってきているからです。
正確な情報が出ているわけではありませんが、M&A仲介のTOP企業であれば内定率は1桁％と言われています。

M&A仲介会社の選考は、書類選考・適性検査・面接複数回とシンプルなものが多いですが、各プロセスで思考力や数字への強さ、コミュニケーション能力、人物像など総合的に見られ、高い水準が求められます。

転職エージェントは数々の支援実績から、これらの難易度の高い選考プロセスを熟知しており、履歴書の書き方から面接での回答方法、適性検査・ケーススタディの準備まで、具体的かつ戦略的なアドバイスを提供してくれます。

2. 業界情報・企業情報を入手できるから

転職エージェントは、日々の業務を通じて蓄積された業界の深い知見と企業情報を提供します。
これには、未公開求人の情報や企業文化、求められるスキルセット、業界内での給与水準などが含まれます。

このような情報は個人で収集することが難しく、自分に合った企業選びや業界内でのポジショニングを考える上で非常に有益です。
特に、M&A仲介会社のインセンティブ構造は各社とも少しずつ異なっており、未経験者には難しい場合があるため、

• 自分はどの企業でどれくらいの年収を目指せるのか
• 自分と合う社風の企業はどこなのか

など知りたい方は、ぜひ転職エージェントを活用してください。

3. 入社後の活躍が大切だから

M&A業界は入社後の活躍が特に大切です。

例えば、M&A仲介であれば年収2,000万円に到達するのは上位10％ほどと言われており、転職した後に十分なパフォーマンスが出せなければせっかく転職をした意味がありません。
単に転職を成功させるだけではなく、入社後のキャリアを長期的にサポートすることにも転職エージェントは注力しています。

転職後のキャリアプランニングや定期的なフォローアップ、職場での成長や昇進に向けたアドバイスなど、入社後の活躍に直結するサポートを提供します。
これにより、転職が単なる「仕事の変更」ではなく、自身のキャリアを充実させる一歩となります。

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転職エージェントを利用するメリット・デメリットは？活用法も紹介！

転職エージェントを利用する際のポイント

転職エージェントの利用が初めてで、転職エージェントの利用に不安をお持ちの方も多くいらっしゃるかと思います。
そこで、ここではM&A業界の転職エージェントを利用する際の3つのポイントを紹介します。

迷ったら複数のエージェントに登録する

先ほどM&A業界におすすめの転職エージェントを11つ紹介しました。11つのエージェントそれぞれに独自のサービスがある分迷ってしまうかと思います。そのような際には、複数の転職エージェントに登録することを推奨しています。

転職エージェントそれぞれが異なった良さを持つ分、あるエージェントがすべての求職者にとっていいとは限りません。そのため魅力を感じたエージェントに複数登録して、自分に合うキャリアアドバイザーを見つけることで、転職活動を素早くかつ有利に進めることができるでしょう。

また転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録することによる経済的な負担はありません。そのうえ各転職エージェントの非公開求人や独占求人にもアクセスが可能になり、職場選びの選択肢が広がるでしょう。

主体的なサービス利用

転職エージェントは当然ですが、転職支援サービスを提供してくれます。しかし、受動的になってしまうことは避けたほうが良い転職活動にできるかもしれません。

転職エージェントは、面接・書類選考対策の他に自己分析やキャリアプランニング支援のサービスも展開しています。このようなサービスを主体的に利用することは、自分の将来へのキャリアビジョンや自身の転職への希望条件を明確にすることにつながります。

このように自分の現状を明確化することで、エージェントからの提案と自分の希望条件の照らし合わせがより正確にできるようになり、転職エージェントの効果をより一層引き出すことができるでしょう。

面談時に正確な自分の状況を伝える

今回紹介した転職エージェントのコンサルタントは、M&A業界経験者や業界に精通していた方が多くいます。彼らは経験や知識を活かした求人紹介や選考対策を求職者に提供してくれます。

一方で彼らが最大限の転職支援をするためには、求職者の状況や目標、希望条件などの正確な情報が不可欠になります。そのため面談時には自分の状況・希望条件などを正直に一度相談してみることを推奨しています。

またコンサルタントが合わないなと感じたら、担当を変えてもらうことも大事です。自分に合うコンサルタントによる質の高いサービスを受けることで、ほかの求職者と差をつけた転職活動ができるでしょう。

M&A業界の内定を取るなら転職エージェントがおすすめ

これまで見てきた通り、M&A仲介企業への転職は非常に難しく、また転職後にも高いパフォーマンスが求められます。

転職エージェントを利用すれば、独占選考ルートの利用や業界知識豊富なアドバイザーからの選考サポートを受けることができます。これらの利用により内定率が上がっている例も多くあるので、利用することで転職活動を有利に進められるでしょう。

M&A業界は、高い報酬や成長が期待でき、やりがいにあふれた業界ですので、ぜひ転職エージェントを利用して転職を成功させましょう。

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