【完全版】経理の年収は低いの？経理の平均年収・年収の上げ方
「経理職の年収が低いって本当？」
「経理職としてもっと稼ぎたい！」
「でもどうやって年収を上げたらいいの？」
このようにお考えの方は多いのではないでしょうか？
会計や財務の専門的な知識を使う経理職は、企業の中ではなくてはならない存在です。
しかし、「経理職は年収が低い」といった評判も多く見られます。
この記事では、本当に経理職の年収は低いのか、そして、経理として年収を上げる方法をわかりやすく簡潔に解説していきます。
経理職の転職におすすめの転職エージェント
他のエージェントに比べてベンチャー企業やスタートアップといった新しい会社が多いのが特徴です。
また、独自のアルゴリズムで転職者がサイトを使うほど企業から注目され、スピード転職につながります。
日程調整などもエージェントに任せられるので、平均転職期間は3週間とスピード転職できるのがポイントです！
また、求人を細かい項目から選択できるので、高精度なマッチングが実現します。
リクルートエージェントの特徴は業界最大クラスの求人数・求人実績です。
加えて転職支援サービスが充実しており、求人提案や書類添削、面接対策に退職交渉と親身なサポートを受けられます。
転職サイトとエージェントを併用できるので、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。
企業からオファーが届くこともあります。サポート体制が充実しているので、経理未経験の方に特におすすめです！
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目次
経理の平均年収は？507万円
経理職全体の平均年収は507万円*です。
ビジネスパーソンの平均年収が403万円*とされているので、経理職の平均年収の方が100万円以上高いことになります。
これには、経理職に求められる専門性が関係します。経理の仕事は会社のお金を管理する中で、伝票作成・仕訳・入出金・予算組み・給与の支払い・営業経費の支払い・未入金の督促など多岐にわたり、会社経営や納税に必要な書類作成も多く、会社において欠かせない業務です。そのため、給与水準が高いと考えられます。
この結果から、経理の平均年収は必ずしも低くないと言えるでしょう。
ではなぜ、経理の平均年収は低いと言われるのでしょうか？
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経理の平均年収が低いと言われる理由3選
ここからは、経理の年収が低いと言われる理由を3つ紹介していきます。
1. 勤続しても年収が上がりづらい
上の表は、経理の平均年収を他職種の平均年収と比較するため、例として営業職と経理職の世代別の平均年収を表したものです。
経理職の20代から50代の年収の上がり幅は、約300万円だということがわかります。
一方で、営業職の20代から50代の平均年収の上がり幅は、約500万円です。
このように、経理職は他職種と比較すると、長期間勤続した場合でも、年収が上がりづらい傾向にあると言えます。
2. 業務内容が自動化されやすい
経理職には専門知識が不可欠な一方で、日々の仕訳・入出金確認など、AIの発展に伴いシステム化できる業務も増えてきています。最近では、会計ソフトを使えば比較的簡単に決算や税務申告に必要な書類も自動で作成できます。
このように、経理の仕事が技術の発展によりシステム化されやすくなったことで年収が上がりづらくなり、経理の年収が低いと言われることがあると考えられるでしょう。
3. 収益部門ではない
企業の本来の目的は企業活動を通じて収益を上げることです。その上で、経理職は新たに利益を生み出す収益部門ではないため、収益に直結する営業や商品開発などの部門と比較すると、企業によっては積極的に投資がされづらい可能性もあります。
よって、経理職の年収がなかなか上がらないことがあります。
経理の年収UPのポイント2つ
ここからは、経理として年収を上げるためのポイントをお伝えします。
1.資格取得によるスキルアップ
資格取得を通してスキルアップをすることでより複雑な仕事を任せてもらい、結果的に評価・給与を上げることができます。
その際には、闇雲に経理職に関係する専門的な資格を取得すれば良いわけではなく、経理としての仕事に最大限活かせる資格を選んで、取得することをおすすめします。
企業によっては、指定の資格を取得することで、基本給に上乗せして「資格手当」を支給するところもあります。一つの基準として「資格手当」に該当するかどうかという点で資格取得を選んでも良いかも知れません。
将来的に転職をする際にも資格を保有しておくことは、ご自身の市場価値を高めることにもなるため、資格を取得することは非常におすすめです。
スキルを証明するための資格として、以下のような資格もおすすめです！
| 簿記１級 | 経理部での責任者や税理士を目指す人が取る資格。合格率は毎年１０％前後。 |
| ビジネス会計検定 | 貸借対照表や損益計算書といった財務諸表の基本的理解があることを証明できる。３級取得がおすすめ。 |
| 語学試験（TOEICなど） | 海外企業との取引の際に、一定の語学力がある証明になる。大企業などへの転職に有利になる。 |
| 税理士 | 税法のスペシャリストとしての証明ができる。税理士事務所に転職ができ、経理職からステップアップをしたい人におすすめ。 |
| 公認会計士 | 会計の専門家として、監査法人、コンサルティング会社、金融機関などで活躍できる。こちらも、経理職からステップアップをしたい人におすすめ。 |
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2.転職
年収のベースは所属する企業や業界によっても大きく異なります。成長産業の会社は給与が伸びやすく、反対に斜陽産業の業界では給与アップはなかなか期待できない部分があります。よって、年収のベースが高い企業へ転職し給料の底上げを実現することが大切です。
年収ベースの高い企業の例として、大手企業や外資系企業があります。このような年収ベースの高い企業に転職するには、経理の専門的な知識があることを示す資格やスキルを保有していると良いでしょう。
年収を上げるための転職時のポイント
- 他の業種を含め、平均年収が高い企業であるか
- 成長産業の会社であるか
- 経理職としての能力を証明できる資格を保有しているか
- 職場の雰囲気が自分に合っているか
転職についてよくわからない方、一人で転職を行うのは心配な方は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
プロのアドバイザーが無料で求人紹介から書類や面接などの選考対策、転職先との条件交渉まで転職活動を包括的にサポートしてくれます。
また、アドバイザーと一緒にキャリアプランを作成することで、効率的に経理職として年収を上げることも可能です。
多くの転職エージェントは無料で利用できるため、とりあえず登録することをおすすめします！
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経理職の転職におすすめの転職エージェント
他のエージェントに比べてベンチャー企業やスタートアップといった新しい会社が多いのが特徴です。
また、独自のアルゴリズムで転職者がサイトを使うほど企業から注目され、スピード転職につながります。
日程調整などもエージェントに任せられるので、平均転職期間は3週間とスピード転職できるのがポイントです！
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企業からオファーが届くこともあります。サポート体制が充実しているので、経理未経験の方に特におすすめです！
まとめ
経理は年収が低いと言われることが多いですが、努力次第では年収を上げることも十分可能です。
読者の皆様が資格取得や転職を通じて年収を上げ、充実した人生を送ることができることを祈っています！
