【厳選】ITコンサルタントに強い転職エージェント4選ご紹介！エージェントの選び方も解説

ITコンサルタントは、ITの活用を主軸に企業の経営課題の解決を支援する仕事です。
IT系職種の中でも高収入と言われており、転職市場においても人気な職種のひとつになります。

この記事では、ITコンサルへの転職を目指す方に向けて、

• ITコンサルへの転職におすすめの転職エージェント
• 転職エージェントを選ぶポイント
• ITコンサルの代表的なファームと平均年収

などご紹介していきます。

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【2024年11月最新】コンサル転職に強いエージェント14選｜領域別・経験別で徹底比較

ITコンサルへの転職におすすめの転職エージェント4選

それでは、ITコンサル転職におすすめの転職エージェントを4社紹介します。

どれもIT・コンサル業界の情報を豊富に持っており、専門的な視点から適切なアドバイスをもらえることが期待できます。ITコンサルへの転職を目指している方は、ぜひ登録しておくことをおすすめします。

MyVision

「MyVision」は、幅広い求職者のコンサル転職を支援する転職エージェントです。

なかでもコンサル未経験者の支援実績が豊富で、支援実績の9割が未経験者となっています。会社説明から終盤の面接対策まで一気通貫でサポートを提供するMyVisionは転職活動の大きな味方となってくれるでしょう。

ユーザーの満足度が高く、信頼度やサポートの充実度、キャリアアップの期待度といった項目で20代～30代の方から高い評価を得ています。

MyVisionの大きな特徴は、「300社以上のファームとの強固なコネクション」「独自の選考対策」の2つです。

国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームと連携しており、紹介可能なポジションは1,000を超えます。

また、過去数千件の面接内容を分析して作成した独自の面接対策資料および想定頻出問答集を提供しています。
さらに、ITコンサル出身のアドバイザーが多数在籍しており、何度も模擬面接・フィードバックを実施、徹底的な選考対策ができます。

これ以上ない手厚いサポートを受けられるエージェントなので、ぜひ活用することをおすすめします。

ITコンサル転職における転職エージェントの選び方

ここでは、ITコンサル転職におけるエージェント選びで失敗しないために、注目すべきポイントを2つ紹介します。

ITコンサルタントの求人数

転職エージェントを利用するうえで、エージェントが保有する求人数は重要な指標のひとつです。求人数が多いと、選択肢が広がり理想的な転職先に出会うチャンスが高まります。

また、求人数は業界内での認知度や信頼度も関係しています。求人数が充実している転職エージェントは、業界内での認知度・信頼度が保障されていると考えられます。

求人数は、エージェントの公式サイトに記載があったり、あるいは実際に求人検索したりすることで確認できます。

アドバイザーがITコンサルタントについて詳しいか

ITコンサル転職に強いエージェントは、アドバイザーがコンサル業界だけでなくITに関する知識にも精通しています。アドバイザーがITコンサルタントをよく理解していれば、

• 自身のITコンサルへの適性
• 経験やスキルのアピール方法
• 各ファームのITコンサルに必要なスキルセット
• ITコンサルとしてのキャリア形成

など的確なアドバイスが受けられます。

「自分に合った転職先を探したい」「上のようなアドバイスをもらいたい」という方は、今回ご紹介した4社のように、IT業界やITコンサル出身のアドバイザーが在籍しているエージェントをぜひ利用しましょう。

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ITコンサルタントの年収

厚生労働省によると、ITコンサルタントの平均年収は約685万円となっています。国税庁によると、日本の平均年収は458万円であり、比較するとITコンサルタントの年収は高給であると言えます。

他のIT職の年収と比較したものが以下の表です。IT職で比較しても、ITコンサルタントが高給であることが分かります。

	平均年収
ITコンサルタント	684.9万円
SE（業務用システム）	557.6万円
プログラマー	557.6万円
AIエンジニア	558.3万円
データサイエンティスト	554.3万円
Webデザイナー	509.3万円

ITコンサルタントの年収の推移

前提として、コンサル業界は成果主義の傾向があり、能力を伸ばして成果を出し、20代でマネージャーまで昇進するケースも珍しくありません。また、「UP or OUT」な考え方をする会社も多く、基本的に同じ役職で会社に居続けるようなことは起こりづらいです。

ですが、年齢（経験年数）とともにスキルが身につき、役職や年収が上がる傾向があるため、ITコンサルタントとして働く方の年齢別の平均年収をご紹介します。

	平均年収
20~24歳	約373万円
25~29歳	約512万円
30~34歳	約628万円
35~39歳	約747万円
40~49歳	約741万円
50~59歳	約821万円

年齢ごとの平均年収の差が大きい箇所は、役職が上がっている方が多いためだと考えられます。ITコンサルタントとしてマネージャークラスまで役職が上がると、年収1,000万円以上も珍しくありません。

ITコンサルの代表的なファームをご紹介

ここでは、ITコンサルタントの転職先として代表的なファームを紹介します。

近年ではDXトレンドの強まりやIT技術の発展に伴い、デジタル案件が増加しています。このトレンドに合わせるように、総合コンサルティングファームがIT領域の強化をしようとITコンサルタントの積極採用を行っています。

そのため、ITコンサルタントの転職先は総合コンサルティングファームが中心となっています。その中でもIT領域でプレゼンスの大きいファームを紹介します。

ファーム名	コンサルタントの平均年収	従業員数
アクセンチュア株式会社	約930万円	グローバル：約738,000名 日本：約20,000名
デロイトトーマツコンサルティング合同会社	約950万円	グローバル：約330,000名 日本：5,324名
PwCコンサルティング合同会社	約970万円	グローバル：約328,000名 日本：約3,850名
KPMGコンサルティング株式会社	約900万円	グローバル：265,000名 日本：1,795名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社	約900万円	グローバル：365,399名 日本：4,003名
アビームコンサルティング株式会社	約800万円	7,523名

「アクセンチュア株式会社」は世界50ヶ国以上に拠点を持ち70万人以上の従業員を抱える世界最大級のコンサルティングファームです。
もともとIT・デジタル領域に足を入れていたこともあり、そのナレッジと世界最大規模のネットワークを活かしてITコンサル市場をリードしています。

「デロイト」「PwC」「KPMG」「EY」は世界四大監査法人グループのグループファームであり、コンサル業界において「BIG4」と称されている外資系総合コンサルティングファームです。
いずれもグローバルに幅広くネットワークを持っており、近年はIT領域強化のために規模拡大を続けています。

「アビームコンサルティング株式会社」は日本初の総合コンサルティングファームです。
NECグループの傘下に入り、その繋がりを活かしてIT領域の支援に強みを持ちます。アジアを中心に海外展開にも力を入れています。

上記のような有名企業も視野に転職活動したい方には、MyVisionやアクシスコンサルティングの利用がおすすめです。

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ITコンサルタントとSEの違い

ITコンサルタントとSE（システムエンジニア）は、どちらもシステム開発プロジェクトに関わる職種であり、しばしば混同して考えられがちです。しかし、その役割や業務内容には違いがあります。

役割・業務内容の違い

ITコンサルタントの役割は、「クライアントの経営課題をIT・システムをソリューションとして解決する」ことです。クライアントの現状分析からIT活用の要件定義を行い、プロジェクト全体の戦略を立てるのが主な業務内容になります。

一方、SEの役割は「要求されるシステムの開発・改修を行う」ことです。システム構築のプロとして、ITコンサルタントが要件定義したシステムを決められた予算と納期の中で開発し、その後の保守運用まで実行します。

プロジェクト全体の中で見ると、携わるフェーズが違うことが分かります。

SEからITコンサルタントへ転職するメリット

SEからITコンサルタントへの転職には、大きく4つのメリットがあります。

「SEとITコンサルの違い」や「ITコンサルタントの業務内容」について詳しく知りたいという方は以下の記事をぜひ参考にしてください。

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ITコンサル転職には転職エージェントの利用がおすすめ

ITコンサルタントへの転職を成功させるためには転職エージェントの利用を強くおすすめします。

理由は、求人紹介・選考対策・日程調整・キャリア相談などのサポートを受けられるからです。

ITコンサルを目指す方のなかには、

• どんなコンサルティングファームがあるのか
• コンサル特有のケース面接に向けてどんな対策をすれば良いのか
• 自身の経験をどのようにアピールすれば良いのか
• 今、自分がITコンサルに転職するのは適切なのか

など悩んでいる方もいらっしゃると思います。

これらの情報収集を全て自分一人で行うのには限界があります。だからこそ、転職エージェントを利用すべきなのです。

転職エージェントでは、コンサル業界に精通したエージェントが、求人の提案から書類・面接対策、日程調整などすべての転職活動をサポートしてくれます。コンサル業界の理解が深まるだけでなく、自分では気づいていなかったコンサルタントとしての素質や強みを見出せるかもしれません。

転職活動を効率よく進めるため、そして自分の可能性を最大限に広げ納得のいく転職を実現するために、転職エージェントを利用することをおすすめします。

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