【2024年11月最新】コンサル転職に強いエージェント14選｜領域別・経験別で徹底比較
コンサル業界への転職活動を進めるうえで、転職エージェントの利用は欠かせない選択となりつつあります。
そこで本記事では、
- 領域・経験別に厳選したコンサル転職におすすめの転職エージェント
- 転職エージェントの選び方のポイント
などご紹介します。
戦略・総合・ITなどの領域別や経験別でおすすめのエージェントを紹介するので、自分に合った章を見てピッタリなエージェントを見つけてください！
これらの分類は、求人の割合やサポート内容、アドバイザー属性などを参考に総合的に判断しています。
また、本記事でご紹介する転職エージェントは全て無料で利用できます。
▼今すぐチェックしたい方はこちら
この記事はPRを含みます
目次
【まずはここから】コンサル業界全般に強いおすすめ転職エージェント一覧
まず、コンサル特化型のエージェントの中でも、コンサル業界全般に強いおすすめエージェントを7社紹介します。
これらのエージェントはどれも、エージェントサービスだけでなく業界全体の情報提供に力を入れています。求人情報だけでなく、コンサル業界への転職に役立つ情報を得ることができるので、どの専門領域を目指す人でもぜひ登録しておくことをおすすめします。
コンサル業界全般に強いおすすめエージェント7選
- 支援実績の9割がコンサル業界未経験者
- 300社以上のファームとの強固なコネクション
- ユーザーの満足度が高く、信頼度やサポートの充実度などの項目で高い評価を獲得
登録する- 大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録しており、転職支援数第1位
- 平均支援期間3年の長期的なキャリア支援
- コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知
- ハイクラス・ミドルクラスに特化していて、5年連続高い満足度を示す実績あり
- 求人先の社風や採用方針といった細かい情報まで聞いた上で応募できる
- コンサル業界に精通したアドバイザーが在籍
- ポストコンサル転職実績多数、案件数No.1
- 紹介企業の75.4%は経営者、経営層とのダイレクトルート
- 未経験からITコンサルタントを目指している方にもおすすめ
【総合コンサル】おすすめエージェント
総合コンサルティングファームは支援する業界や機能が多岐に渡るため、様々な職種のコンサルタントが存在しています。ファームの規模も大きく、特にBIG4と呼ばれる外資系大手や日系大手が中心となっています。
ここでは、総合コンサルへの転職におすすめの転職エージェントを3社ご紹介します。
いずれも選考対策が充実しており、大手ファームも含めて多くのファームと繋がりが強いエージェントです。
【総合コンサル】おすすめエージェント4選
- 大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録しており、転職支援数第1位
- 平均支援期間3年の長期的なキャリア支援
- コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知
- 支援実績の9割がコンサル業界未経験者
- 300社以上のファームとの強固なコネクション
- ユーザーの満足度が高く、信頼度やサポートの充実度などの項目で高い評価を獲得
- ハイクラス・ミドルクラスに特化していて、5年連続高い満足度を示す実績あり
- 求人先の社風や採用方針といった細かい情報まで聞いた上で応募できる
- コンサル業界に精通したアドバイザーが在籍
【戦略コンサル】おすすめエージェント
戦略コンサルティングファームは、高度な専門性が求められる職種であるため、転職においてもケース面接などの難易度の高い選考が課せられ、合格率は1％未満ともいわれています。
そのため、戦略コンサルへの転職を目指すには徹底的な選考対策が必要になります。
ここでは、選考対策が充実している転職エージェントを3社厳選してご紹介します。戦略コンサルへの転職を目指している人やキャリアアップを目指している人は是非登録しておくことをおすすめします。
【戦略コンサル】おすすめエージェント3選
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【ITコンサル】おすすめエージェント
DX推進の流れが強い昨今、企業はITの活用による業務効率化や競争力向上を求めており、ITコンサルティングファームの需要が高まっています。そのため、コンサルタントとしての経験がないプログラマーやSEといったIT人材も積極的に採用されています。
ここでは、ITコンサルの転職におすすめの転職エージェントを4社紹介します。
どれもIT業界の情報を豊富に持っており、専門的な視点から適切なアドバイスをもらえるでしょう。
【ITコンサル】おすすめエージェント4選
- 支援実績の9割がコンサル業界未経験者
- 300社以上のファームとの強固なコネクション
- ユーザーの満足度が高く、信頼度やサポートの充実度などの項目で高い評価を獲得
- 大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録しており、転職支援数第1位
- 平均支援期間3年の長期的なキャリア支援
- コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知
- IT業界特化型のハイクラス転職エージェント
- ITコンサルファームへの転職実績が多数あり、大手ITコンサルファームなどで内定率第1位を獲得した実績もあり
- アドバイザーが全員IT業界出身
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【財務・FASコンサル】おすすめエージェント
財務系コンサルティングファーム（FAS）は、M&A（合併・買収）や企業財務に関連した課題解決を支援するコンサルティングファームです。
主要なプレイヤーとしては、BIG4などの会計事務所系ファームのアドバイザリー部門が挙げら、金融業界やM&A業界での業務経験がある人が志望する傾向があります。
ここでは、財務コンサルへの転職におすすめの転職エージェントを2社紹介します。
いずれも金融業界の情報を豊富に持っており、専門的な視点から適切なアドバイスをもらえるでしょう。
【財務・FASコンサル】おすすめエージェント2選
【組織人事コンサル】おすすめエージェント
組織人事コンサルティングファームは、採用・育成・制度・風土といった企業の組織・人事領域の課題解決を支援するファームです。
近年働き方改革や人的資本経営への注目度が高まっており、採用ニーズが高まっています。
転職においては、人事経験があると比較的有利ですが、一般的なコンサルタントとしてのポテンシャルが重視されます。
興味のある方は、以下で紹介するような組織人事コンサル領域の情報が豊富な特化型転職エージェントを活用するのがおすすめです。
【組織人事コンサル】おすすめエージェント2選
未経験におすすめのエージェント
コンサルティング業界は順調に成長しており、新たな視点やアイデアを求めて未経験者の採用にも積極的です。
未経験者の中途採用は、年代で見ると第2新卒～30代までの層が中心です。前職での業務経験を活かしやすい総合コンサルティングファームでは、30代後半でも転職が可能なケースがあります。
未経験からの転職においては、自身のコンサル適性を把握し適切にアピールすることが重要です。また、コンサルタントへの転職ではケース面接といった難易度の高い選考が課せられるため、選考対策を徹底的に行う必要があります。
ここでは、未経験からのコンサル転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。どれも選考対策などの手厚い支援が特徴的なエージェントのため、コンサル業界未経験者の方はぜひ登録しておくことをおすすめします。
【未経験】おすすめエージェント3選
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ポストコンサルにおすすめのエージェント
ポストコンサルタントとは、コンサルティングファームでの実務経験を持つ転職者のことを指します。
コンサルティングファームで培われた高い問題解決能力やスキルがあるため、他業種と比べて市場価値が高い人材といわれています。
コンサル特化型の転職エージェントには、コンサルティングファームだけでなくコンサルタント出身者を求める事業会社からも求人依頼が届くことがあります。これにより、ポストコンサルタントに合った求人に出会える可能性が高まり、キャリアアップが期待できます。
ここでは、ポストコンサルの転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。
【ポストコンサル】おすすめエージェント3選
【総合型】コンサル転職におすすめエージェント
最後に、コンサル業界への転職を志望する全ての人におすすめの総合型エージェントを4社ご紹介します。
どれも求人数が多く、コンサル業界全般の求人を多く保有している点が魅力です。
また、総合型エージェントはコンサル業界以外の求人も幅広く保有しているため、コンサル以外も視野に入れながら転職活動をしたいという方にもおすすめです。
【総合型】コンサル転職におすすめのエージェント4選
- ハイクラス・ミドルクラスに特化していて、5年連続高い満足度を示す実績あり
- 求人先の社風や採用方針といった細かい情報まで聞いた上で応募できる
- コンサル業界に精通したアドバイザーが在籍
登録する- 若手ハイエンド特化のためコンサルの転職支援に強く、コンサル転職部門でMVPの受賞実績あり
- 求人サイト、転職メディアのサービスもあり、自分に合わせて利用できる
【未経験者に手厚いサポート】MyVision
基本情報を見る
| コンサルの求人数 | 200社以上（2024.10時点） |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策（想定問答集 / 模擬面接） 内定獲得後の条件交渉 |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
MyVisionの特徴
- 支援実績の9割がコンサル未経験者
- 300社以上のファームとの強固なコネクション
- 信頼度やサポートの充実度の項目で高い評価
「MyVision」は、幅広い求職者のコンサル転職を支援する転職エージェントです。
なかでもコンサル未経験者の支援実績が豊富で、支援実績の9割が未経験者となっています。会社説明から終盤の面接対策まで一気通貫でサポートを提供するMyVisionは転職活動の大きな味方となってくれるでしょう。
ユーザーの満足度が高く、信頼度やサポートの充実度、キャリアアップの期待度といった項目で20代～30代の方から高い評価を得ています。
MyVisionの大きな特徴は、「300社以上のファームとの強固なコネクション」「独自の選考対策」の2つです。
国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームと連携しており、紹介可能なポジションは1,000を超えます。
また、過去数千件の面接内容を分析して作成した独自の面接対策資料および想定頻出問答集を提供しています。
さらに、ITコンサル出身のアドバイザーが多数在籍しており、何度も模擬面接・フィードバックを実施、徹底的な選考対策ができます。
これ以上ない手厚いサポートを受けられるエージェントなので、ぜひ活用することをおすすめします。
【大手ファームの4人に1人が登録】アクシスコンサルティング
基本情報を見る
| コンサルの求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策 転職以外も含めたキャリアアドバイス |
| 運営会社 | 株式会社アクシスコンサルティング |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
アクシスコンサルティングの特徴
- 大手コンサルファーム在籍者の転職支援数第1位
- コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知
- 平均支援期間3年の長期的なキャリア支援
「アクシスコンサルティング」は、大手ファームや有名企業への転職実績が豊富なエージェントです。
20年間で約7万5000人の転職志望者を支援してきた実績があり、中でも大手ファームのシニアコンサルタント以上の入社実績は業界No.1を誇ります。
保有求人のうち77%が非公開求人となっており、アクシスコンサルティング独自の求人も多く持っています。
アクシスコンサルティングの強みは、コンサル業界における全てのキャリアパスを熟知していることです。未経験からコンサル、コンサルtoコンサル・ポストコンサルと、どんなバックグラウンドを持つ志望者でも自身に合ったサポートを受けられます。
また、平均支援期間が3年と長期的なキャリア支援を提供しているのも特徴です。転職だけでなく独立支援やフリーランスへの案件紹介など、あらゆる選択肢をもって包括的な支援を受けられます。
転職以外の選択肢も含めてアドバイスが欲しい方にもおすすめのエージェントです。
【年間内定者数500名以上】エグゼクティブリンク
基本情報を見る
| コンサルの求人数 | 5,000件以上（2024.10時点） |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策 フェルミ、ケース面接対策 ケース特別講座 |
| 運営会社 | 株式会社エグゼクティブリンク |
| 公式サイト | https://www.executive-link.co.jp/ |
エグゼクティブリンクの特徴
- コンサルファーム年間内定者数500名以上
- 同時対応人数を限定し、手厚い支援を実現
- 幅広いバックグラウンドからの転職支援実績
「エグゼクティブリンク」は、コンサル・ポストコンサル転職に特化した転職エージェントです。
年間内定者数500名以上という高い転職実績を誇り、ビズリーチやDODA等各種転職サイトのAWARDSにおいて多数の受賞実績もあります。
エグゼクティブリンクは同時対応人数を限定し、書類添削やケース面接対策などの充実した選考対策を提供しています。そのため、未経験からハイクラスを目指す人まで、個別のニーズに合わせてサポートを受けられます。
徹底した面接対策選考対策サポートを受けたい方におすすめのエージェントです。
【ハイクラス・ミドルクラス特化】JACリクルートメント
タップで基本情報を見る
| コンサルの公開求人数 | 700件以上（2024.10時点） |
| コンサルの非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | ヒアリング・求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削 面接対策 給与交渉や面接スケジュール管理 コンサルタントとのキャリア相談 |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
おすすめポイント
- ハイクラス・ミドルクラスに特化
- 5年連続満足度No1という高い実績
- 求人先の社風や文化など求人票では分からない情報まで聞ける
JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職などのハイクラス・ミドルクラスの転職支援に特化した転職エージェントです。
オリコンの顧客満足度調査では、ハイクラス・ミドルクラスの転職において5年連続満足度No1と高い実績を誇っています。
各業界や職種に特化した約1,200名のコンサルタントが所属しており、その一人ひとりが高い専門性を備えて転職希望者の転職をサポートしています。
さらに、JACリクルートメントのコンサルタントは、企業側の採用サポートまで請け負っています。そのため、求人先の社風や文化といった求人票では分からない情報まで持っている点が強みです。
これによって、転職後のミスマッチを防ぎ、効率的な選考対策が可能となっています。
実務経験を活かしてミドルクラス・ハイクラスを目指したい方、キャリアアップしたい方におすすめです。
【日本初のコンサル特化型エージェント】ムービンストラテジックキャリア
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| コンサルの求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | 求人紹介 各ファームに関する豊富な情報提供 応募書類の添削 面接対策 ケース面接対策 |
| 運営会社 | 株式会社ムービンストラテジックキャリア |
| 公式サイト | https://www.movin.co.jp/ |
ムービンストラテジックキャリアの特徴
- コンサル業界への転職実績No.1
- 中途採用を行っているファームのほぼすべてがクライアント
- 25年以上の歴史による情報量と知見
「ムービンストラテジックキャリア」は、日本初のコンサル特化型転職エージェントです。
25年以上にわたってコンサル業界での転職支援を行っており、コンサル業界への転職実績No.1を誇っています。令和5年度の支援実績数は837名で、他のエージェントより多い数字となっています。
クライアントネットワークも広く、中途採用を行っているコンサルティングファームのほぼすべてがクライアントとなっています。またこのネットワークを活かして豊富な業界知識も持っており、各ファームに対する詳細な情報を得ることができます。
コンサルティング業界全般にサポートが充実しているため、どの専門領域を目指す人でも登録しておくことをおすすめします。
【ポストコンサル実績多数】クライス&カンパニー
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| コンサルの公開求人数 | 2,293件（2024.10時点） |
| コンサルの非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | 求人紹介 面接対策 内定後の条件交渉 |
| 運営会社 | 株式会社クライス&カンパニー |
| 公式サイト | https://www.kandc.com/ |
クライス&カンパニーの特徴
- ポストコンサル転職実績多数、案件数No.1
- 紹介企業の75.4%は経営者、経営層とのダイレクトルート
- 年間100時間以上の研修を受けたコンサルタントによる質の高い面談
「クライス&カンパニー」は、コンサル・IT業界に特化した転職エージェントです。経営幹部クラスのキャリア支援を専門としており、ハイクラス転職に強みを持ちます。ポストコンサル転職実績が多数あり、案件数はNo.1となっています。
紹介企業の75.4％は経営者・経営層とのダイレクトルートであり、また年収800万以上のハイクラス求人の71％が非公開求人という特徴があります。他にはないハイクラス求人を多く保有しており、一般公開されていないより詳細な企業情報を得ることができます。
またクライス&カンパニーのコンサルタントは年間100時間以上の研修を受けており、高いコンサルティング力があります。
IT業界での転職支援も行っており業界知識に精通しているため、ポストコンサルの方・未経験者も含めてITコンサルタントを目指している方におすすめします。
【コンサルファームから日本No.1に選出】コンコードエグゼクティブグループ
基本情報を見る
| コンサルの公開求人数 | 872件（2024.10時点） |
| コンサルの非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | 求人紹介 書類対策 筆記試験対策 ケース/人物面接対策 内定後の条件交渉 |
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 公式サイト | https://www.concord-career.com/ |
コンコードエグゼクティブグループの特徴
- 日本ヘッドハンター大賞初代MVP受賞
- コンサル出身者の経験に基づく充実した書類&面接対策
- 極秘案件や特別紹介ルートもあり
「コンコードエグゼクティブグループ」は、日本ヘッドハンター大賞初代MVPを受賞したコンサル・ポストコンサル転職特化型の転職エージェントです。
東京大学の講義でも取り上げられる独自の「キャリア戦略論」を基に、書類選考からケース面接、人物面接まで徹底的な選考対策が行われます。キャリアアドバイザーにはコンサル出身者を多数擁し、経験に基づいたアドバイスを受けられます。
またコンコードエグゼクティブグループはコンサル幹部との強固なネットワークを持ち、極秘案件や特別紹介ルートも保有しています。他では出会えない特別な求人に出会える可能性が高いです。
難易度の高い選考対策が充実しているため、未経験からさらに上を目指す人や戦略コンサルを目指す方におすすめです。
【経験豊富なエージェント多数】キャリアインキュベーション
基本情報を見る
| コンサルの公開求人数 | 497件（2024.10時点） |
| コンサルの非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策 業界情報の提供 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアインキュベーション |
| 公式サイト | https://www.careerinq.com/ |
キャリアインキュベーションの特徴
- 創業以来300名以上の戦略ファームへの転職を支援
- 転職決定者の70％以上が年収1,000万以上へ
- 10～20年のキャリアを持つ経験豊富なエージェント多数
「キャリアインキュベーション」は、コンサル業界・プライベートエクイティ業界・事業会社の幹部レベルの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。
キャリアインキュベーションは戦略ファームへの転職が業界トップクラスです。創業以来300名以上の戦略ファームへの転職支援実績があり、特にボストンコンサルティンググループ（BCG）だけでも100名以上の転職を成功させています。
また、転職決定者の70％以上が年収1,000万円以上を獲得しており、ハイクラス求人を多く保有しています。
このような高い実績の背景には、高品質なサポートがあります。エージェントは10〜20年のキャリアを持つ経験豊富な方が多く、また20〜30代の戦略ファームを狙う人向けに集中トレーニングやキャリアセミナーなどの専門的な支援を提供しています。
経験を活かしてキャリアアップを目指す方や戦略コンサルを目指す方に特におすすめのエージェントです。
【IT特化でITコンサルへの転職実績多数】リーベル
基本情報を見る
| コンサルの求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | ヒアリング、求人紹介 面接トレーニング 内定後の退職交渉 |
| 運営会社 | 株式会社リーベル |
| 公式サイト | https://www.liber.co.jp/ |
リーベルの特徴
- IT業界特化型のハイクラス転職エージェント
- ITコンサルファームへの転職実績多数
- コンサルタントは全員IT業界出身
「リーベル」は、IT業界特化型としてIT人材を20年以上支援している転職エージェントです。
コンサルタントが全員IT業界出身であり、専門的な視点からアドバイスを受けられます。
またIT業界の中でもハイクラス転職が得意で、大手ITコンサルティングファームなどで内定率第1位を獲得した実績があります。
「リーベル」では、求職者を支援するコンサルタントが企業の人事と直接やり取りしているので、生の最新情報を提供することができ、応募企業に特化した効率的な選考対策が可能です。
経験問わずITコンサルを目指す全ての方におすすめのエージェントです。
【業界出身者によるアドバイス】コトラ
基本情報を見る
| コンサルの公開求人数 | 3,000件以上（2024.10時点） |
| コンサルの非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・アフターフォローサービス |
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| 公式サイト | https://www.kotora.jp/ |
コトラの特徴
- コンサルファームやIT・金融業界出身のコンサルタントによる専門的なアドバイス
- ITコンサル求人数約1800件、財務・金融コンサル求人数約270件とトップクラスの数
- IT・金融・コンサル業界の情報が豊富
「コトラ」は、コンサル・IT・金融に特化した転職エージェントです。
コンサル・IT・金融業界それぞれの業界出身者がコンサルタントとして在籍しており、経験に基づく専門的なアドバイスを受けられます。
コンサルの公開求人数も3,000件以上と多く、特にITコンサルの求人は約1800件、財務・金融コンサル求人は約270件と業界トップクラスの数を誇ります。
コンサル・IT・金融業界、双方の専門的なアドバイスを求めている方におすすめのエージェントです。
【金融・コンサル特化型】アンテロープ
基本情報を見る
| コンサルの求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | 求人紹介 応募書類の添削 面接対策 「スタートアップ・コーチング」サービス |
| 運営会社 | 株式会社アンテロープ |
| 公式サイト | https://www.antelope.co.jp/ |
アンテロープの特徴
- 財務・会計領域の専門知識を持つエージェント多数
- 会計系資格保有者向けの求人を探せる
- 入社後の立ち上がりを支援する「スタートアップ・コーチング」
「アンテロープ」は、金融・コンサル業界に特化した転職エージェントです。
財務・会計領域の専門知識を持つエージェントが多数在籍しており、専門知識や豊富なネットワークを活かしたサポートを受けられます。
また、会計系資格保有者向けの求人を探せるのも特徴です。自身のスキルを活かせる求人を見つけやすいでしょう。
アンテロープは転職後にも「スタートアップ・コーチング」サービスを提供しており、入社後の立ち上がりについての支援も受けられます。
財務・金融コンサルなど、自身のスキルや専門性を活かした転職を目指す人におすすめのエージェントです。
【20～30代ハイエンド特化】ASSIGN
基本情報を見る
| コンサルの求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | 求人紹介 キャリアプランの形成 転職後も定期的な面談・サポート セミナーや独自研修 |
| 運営会社 | 株式会社ASSIGN |
| 公式サイト | https://www.concord-career.com/ |
ASSIGNの特徴
- 若手ハイエンド特化のためコンサル転職に強い
- 求人サイト、転職メディアのサービスもあり
- ハイクラス20～30代におすすめ
「ASSIGN」は、20〜30代若手ハイエンド特化の転職エージェントです。コンサルも含めて若手向けのハイクラス求人をメインに扱っています。
「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」において2年連続での受賞実績があり、コンサル部門でMVPを受賞していることからコンサル転職にも強みを持っていることが分かります。
ASSIGNの特徴は、長期的なキャリア支援です。価値観をもとにキャリアプランの形成をサポートしてくれ、転職後まで包括的に支援を受けられます。また、経歴や価値観をもとにAIがキャリアシナリオを提示する転職サイトサービスもあり、効率的に転職活動を進められます。
若手のキャリア支援に特化しているため、ハイクラスを目指す20〜30代におすすめです。
【求人数業界No.1】リクルートエージェント
基本情報を見る
| コンサルの公開求人数 | 125,136件（2024.10時点） |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | 求人紹介 履歴書、職務経歴書の添削 独自に分析した企業情報の提供 面接対策 転職支援専用「Personal Desktop」 面接力向上セミナー |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公式サイト | https://www.concord-career.com/ |
リクルートエージェントの特徴
- 業界最大手のエージェント
- 転職支援実績・求人数業界No.1
- コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーも在籍
「リクルートエージェント」は、転職業界No.1の求人数と支援実績数を誇る、業界最大手の転職エージェントです。
コンサルタントの求人数も約55,000件と、特化型よりも多い業界トップクラスの数を保有しています。
また、コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーも在籍しており、専門的なアドバイスも受けられます。
視野を広く転職活動を進めたい方は、リクルートエージェントへ登録することをおすすめします。
【ハイクラス転職におすすめ】パソナキャリア
基本情報を見る
| コンサルの求人数 | 9,110件（2024.10時点） |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| サービス内容 | 求人紹介 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 年収交渉の代行 年収診断シミュレーション スカウトサービス |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公式サイト | https://www.concord-career.com/ |
パソナキャリアの特徴
- ハイクラス転職に強い
- 年収800万以上、年収アップ率61.7％
- キャリアアップを目指す30～40代におすすめ
「パソナキャリア」は、大手人材会社のパソナグループが運営する総合型の転職エージェントです。
ハイクラスの非公開求人61.0％、パソナキャリア独占求人数1700件以上と他の転職エージェントでは取り扱っていない求人を多数保有しています。
業界専任のコンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングが受けられ、コンサル業界に特化した情報を提供してくれます。
約半数が年収800万以上のハイクラス求人となっており、キャリアアップや年収アップを目指す30〜40代におすすめです。
転職エージェントの選び方・使い方
ここでは、エージェントの活用で失敗しないために気を付けるべきポイントを３つご紹介します。
「どのエージェントを選んでも大差がない」と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。
自分の志望に合わないエージェントを選んでしまうと、逆に転職活動の効率が下がり後悔する可能性があります。
そうならないためにも、ここで紹介する３つのポイントを抑えていきましょう。
3つの要素に注目して選ぶ
エージェント同士を比較する時には、「求人数」「コンサル出身者の数」「コンサル業界の転職実績」の3つの要素に注目して見るといいでしょう。
求人数
求人数に注目することで、エージェントがどれだけ多くの求人を取り扱っているかを確認できます。求人数が多いエージェントは、幅広い選択肢を提供してくれる可能性が高く、理想的な転職先を見つけるチャンスが増えます。また、十分な求人数を保有しているエージェントは、業界内で一定の信頼を得ていると捉えられます。
コンサル出身者の数
アドバイザー内のコンサル出身者の数に着目することで、そのエージェントがコンサル業界に詳しいかどうかを判断できます。コンサル出身者が多いエージェントは業界の特性やニーズを理解しやすく、的確なアドバイスをしてくれる可能性が高まります。
コンサル業界の転職実績
特化型エージェントでは、転職実績を確認することでエージェントの実力や信頼性を把握できます。実際に何件の転職を成立させたか、どの職種・専門領域で実績があるかをチェックすることで、成功確率や得意分野を把握できます。
信頼できるエージェントの担当を選ぶ
エージェントが信頼できるかどうかにも注意を払うことが重要です。信頼できるエージェントは、
- 連絡や返信が早い
- 親身に相談に乗ってくれる
- 個人情報の取り扱いが適切である
ことが期待できます。
口コミや評判、または業界における受賞実績などを参考にして、信頼性を確認しましょう。
複数のエージェントに登録
転職エージェントは複数登録しておくのがおすすめです。
エージェントが独自の非公開求人を保有している場合があるので、複数登録しておくことでより多くの求人に出会える可能性が高まります。また、複数の情報源を確保することでより客観的に情報の精査をすることができ、誤った情報に流されるリスクを減らすことができます。
ですが、できるだけ多く登録すればいいというわけではありません。情報が多すぎることは混乱に繋がり、むしろ非効率になりかねないため、まずは2〜3つ登録することをおすすめします。
転職エージェントを利用するメリット・デメリット&活用法
転職エージェントを利用することには、次のようなメリットや注意点があります。
転職エージェントのメリット
- 業界や企業の詳細な情報が得られる
- 非公開求人の紹介
- マンツーマンでの壁打ちサポート
- 手続き代行
- 無料で利用できる
転職エージェントのデメリット
- エージェントと相性が合わないことがある
- 自分のペースで進められない
これらの特徴を持つ転職エージェント。
最大限に活用するためには、“3つの特性”に注目するとよいでしょう。
転職エージェントは数多くの転職を支援してきた、転職のプロです。
転職動向や企業の内情、選考ノウハウといった専門知識を豊富に蓄積しています。
それらの情報を積極的に提供してもらい、自身の選考突破力を高めていきましょう。
また、仕事と転職活動を両立するうえで、面接の日程調整を何社分も1人でするのはとても非効率。
そういった事務手続きは転職エージェントが代行してくれるので、エージェントに任せて本来力を入れるべき選考対策に集中しましょう。
転職エージェントのメリット・デメリットや活用法については、以下の記事で詳しく解説しています。
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まとめ
難易度の高いコンサル業界への転職活動においては、豊富な情報を持ち、的確なアドバイスや最適な求人を紹介してくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。
特にコンサル転職においては、自身の志望する領域・ニーズにマッチしたエージェントを利用することが重要です。
今回紹介したエージェントの中から、自分に最適なエージェントを選んで、有効活用しましょう。
あなたの転職活動が順調に進むことを心から願っております。
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コンサル転職でよくある質問 Q＆A
Q. コンサルタントになるために資格は必要？
ただし、IT系や財務系、組織人事系など特定の領域に特化したコンサルティングを行う場合には、該当する資格やその領域での実務経験が求められることもあります。
Q. 未経験からでもコンサルタントになれる？
ただし、コンサルティング業界には高い専門性が求められるため、経験者と比べて採用のハードルは高い場合があります。自身の適性や学習能力をしっかりとアピールすることが重要です。
Q. 転職エージェントはなぜ無料なのでしょうか？
採用したい企業は費用を払って登録し、転職エージェントから求職者を紹介してもらっています。そのため転職希望者は無料で利用できるのです。企業側は自力で人材を見つけることが難しいことがあったり、すぐにスキルのある人材をほしかったりするため転職エージェントに採用活動を手伝ってもらっているのです。
「無料は怖い」と思う方もいるかもしれませんが、心配不要です。転職エージェントは転職者の年収とリンクした出来高制を採用していることが多いので、どうすれば転職者がよりよいキャリアを描けるのか真剣に考えてくれます。
Q. 現職が忙しくて転職活動にあまり時間を割けないのですが大丈夫ですか？
転職エージェントを活用することで転職活動にかかる時間を大幅に短縮することができます。自分にあった求人探しや日程調整、職歴書づくりなど様々なサポートを受けることができます。忙しさで転職活動をあきらめる前に一度転職エージェントに相談してみましょう！
Q. 転職エージェントから紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか？
エージェントの提案は参考にするべきですが、最終的な判断は自身で行うべきです。自分のキャリア目標やスキルに合致し、興味を持てる求人に絞り込み、選択肢を検討しましょう。
